Personalfürsorge? Never eher...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbeteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte war vor allem daran interessiert, ihren Status aufrechtzuerhalten. Verantwortung hat sie dagegen möglichst von sich ferngehalten. Jeder, der durch überdurchschnittliche Leistung aufgefallen ist oder kritische Fragen gestellt hat, wurde weggelobt. Und das alles gedeckelt durch die Geschäftsführerin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Rücksicht darauf, dass jemand Kinder hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung war untertariflich! Bei meiner Nachfrage nach der Altersvorsorge wurde mir geantwortet: „wir sind keine Rentenversicherung!“
Image
Kennt kaum jemand.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskosten werden nur zu einem Bruchteil übernommen - wenn sie denn überhaupt anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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