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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Op de Wisch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Op de Wisch
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Op de Wisch
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    74%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils gute Kolleg!nnen, gut. ausgestattete Räumlichkeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams sehr gut, in der Hierarchie ausbaufähig

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils sehr gut, in bestimmten Fällen eher grenzwertig

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf den verschiedenen Ebenen / Hierarchien ausbaufähig ..

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck und Anforderungen an die Mitarbeiter:innen steigen. Es wird von „mehr Kontrolle“ gesprochen. Grenzen der Mitarbeiter:innen werden oftmals nicht ernst genommen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Teams super; mit anderen Ebenen zunehmend schwieriger.

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