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Jetzt Profil vervollständigen83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schönes Raumkonzept in allen Büroräumen
Mobiles Arbeiten, Katalog aus Zusatzleistungen
gelebte "DU-Kultur" in allen Bereich
Kultur, Atmosphäre, Mixit-Programm, Benefits, Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, Zeitmanagement, Fitnessstudio, Brotzeitservice
Mehr Gläser und Kaffeetassen zur Verfügung stellen. Es kommt häufig vor, dass alle in Gebrauch sind.
Die Firmenkultur wird aktiv gestaltet und die auf der Webseite beworbenen Themen (Mixit Leistungen) gibt es tatsächlich und werden auch genutzt. Es wird auch immer wieder geschaut, wo man digitaler werden kann, neue Tools nutzen kann usw.
Nur die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist nicht optimal - aber dafür kann ja die OPED nichts ;-)
offen, kollegial, sympathisch
Das ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern wird tatsächlich gelebt durch flexible Arbeitszeit, remote work wenn möglich, Teilzeitmodelle, Urlaub on top usw.
Es wird konsequent Eigenverantwortung gelebt und es findet kein Mikromanagement statt
Informationen werden gut von oben nach unten durchgereicht, Meetings intern und abteilungsübergreifend effizient, Kommunikation immer auf Augenhöhre
Sehr angenehm
Man hatte stolz zusagen, dass OPED sein Arbeitsgeber ist.
in meiner Abteilung hatten wir Gleitzeit
Dies konnte tatsächlich besser sein, besonders, wenn man es betrachtet, dass man in München wohnt und alles super teuer ist.
Flache Hierarchie
Nicht so viel Geld „verbrennen“, sondern sinnvoll einsetzen.
Mobbing wird hier groß geschrieben.
0 geht leider nicht. Minus 5 wäre angebracht.
Lässt sich auf der Nase rumtanzen. Sowohl von internen, als auch von externen Kollegen.
Mir hat der Einstellungsprozess (Vorstellungsgespräch, Probezeit) sehr gut gefallen. Das Team ist sehr freundlich, die Arbeitsatmosphäre ist auch angenehm. Die Vorgesetzten achten auf Ihre Fragen und beantworten sie. Ich arbeite gerne hier.
Der Wille und die Begeisterung stehts ein Vorreiter der Branche zu sein.
Offenheit gegenüber jedem MA.
MixIT-Leistungen
Entwicklungsmöglichkeiten
Fehlende Kantine oder Bezuschussung zum Mittagessen. Gibt viele gute Angebote in der Umgebung.
Gehaltsverhandlungen
Gehaltsbenchmark öffentlich machen, oder aufhören, mit diesem zu argumentieren.
Absolut klasse, es gibt immer etwas zu lachen im Büro. Die Kollegen sind ausnahmslos super.
Die OPED genießt ein sehr gutes Image. Kenne das Unternehmen schon sehr lange und habe nie schlechtes gehört.
Ist sehr gut, man bekommt beides sehr gut in den Griff, die OPED bietet auch viele Möglichkeiten an. Oft scheitert es an einem selbst, wenn man nach Feierabend noch etwas für die Arbeit erledigt oder Vorbereitungen für den nächsten Tag erledigt. Pflicht ist das keine.
Führungskraft ist interessiert in seine MA zu investieren. Weiterbildungen sind nach kurzer Abstimmung immer möglich und gerne gesehen.
Karrieretechnisch kann man sich weiterentwickeln. Möglichkeiten sind da und können ergriffen werden. Aber absolut kein Selbstläufer. Die Chancen muss man aktiv einfordern.
Herausragend, noch nie so erlebt. Alle Kollegen halten zusammen, auch wenn es mal kleine Streitereien gibt.
Hat immer ein offenes Ohr. Lenkt das Team gewissenhaft. Manchmal nicht präzise genug.
Alles was ich zum arbeiten brauche bekomme ich. Es ist sehr unkompliziert, wenn ich etwas möchte. Kurze Abstimmung mit Führungskraft und zu 99% direkte Beauftragung.
Im Office habe ich auch alles was ich brauche. Eigenen Scheibtisch, bequemen Stuhl, aktuelle Technik.
Funktioniert gut, es gibt aber Themen, die etwas verschwiegen oder eine Zeit unter Verschluss bleiben, bevor Sie mit dem Team geteilt werden.
Gehalt könnte ein gutes besser sein. Branchenschnitt ist wesentlich höher. Der Gehaltsbenchmark ist ein Witz, woher diese Zahlen kommen weiß kein Mensch, darf auch nicht gesagt werden. Die Aussagekraft dieses Benchmarks ist 0. Nehmt eine öffentliche Datenbank wie die Argentur für Arbeit oder veröffentlicht den Benchmark für alle. Aber Zahlen in den Raum zu werfen, die nicht belegt werden können mit Quellen o. ä. ist Unfug. Hat keine Aussagekraft. Lasst den Benchmark lieber weg.
Meine Aufgaben sind meist kreativer Natur, in denen ich sehr viel Freiraum habe zu gestalten. Stupide Aufgaben habe ich kaum, und wenn sind diese meist mit anderen Abteilungen/Kollegen verbunden, was es vielseitiger macht.
Kommunikation auf Augenhöhe. Wer will, kommt weiter. Egal ob bei Problemen (Immer ein Hilfsangebot da), der eigenen Karriere…Man muss nur miteinander reden. Die Vorgesetzten gehen auf einen ein. Sie sind offen und ehrlich und das schätze ich sehr.
Sowieso schon extrem fortschrittlich im Vergleich zu Anderen. Aber da geht noch was… z.B. mehr Mülltrennung
Das Arbeitsumfeld und die Lage
Die Gehälter könnten etwas höher ausfallen
flache Hierarchien, die flexible Arbeitszeit, immer am "Neuen" dran zu sein und sich ständig weiterzuentwickeln . tolle Work Life Balance , Weiterentwicklung innerhalb der Firma möglich und gewünscht, Benefits-Mixed Angebot erstklassig - für mich "Australien life" in Valley OBB.
nichts
Führungskräfte-Abteilungsleiter sind stark gefordert in der Kommunikation mit ihren Mitarbeitern und genau so der Respekt von Mitarbeitern gegenüber Vorgesetzten - verbale Kommunikationsschulungen für beide Seiten noch mehr verstärken , noch mehr Barrierefreiheit im Verwaltungsgebäude (Aufzug)
"Altgediente" haben zu wenig Vergleich wie es in anderen derzeitig abgeht und nicht jeder kann mit flachen Hierarchien gut umgehen und dennoch die Ansagen der Vorgesetzten aufgrund dessen sofort als Anweisung erkennen
So verdient kununu Geld.