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Opel 
Bank 
S.A. 
Niederlassung 
Deutschland
Bewertung

Familienfreundlich mit etwas Luft nach oben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Opel Bank GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich die flexible Arbeitszeit und die Vielfalt an Arbeitsplätzen, die immer zuerst intern ausgeschrieben werden,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich zu lange überlegen ob ich wirklich was ganz schlechtes finde

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Wertschätzung der Leistung geht etwas unter, da man nur vom nächsten Vorgesetzten angehört/ gesehen wird.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros, aber gut aufgeteilt in Inseln

Kommunikation

Entscheidungen finden oft nicht den Weg über eine Abteilung hinaus, etwas hinderlich in der täglichen Bearbeitung

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Aufgrund der teilw. Flexiblen Arbeitszeiten kann die Balance gut gehalten werden, leider unterstützt das Zeiterfassungsprogramm nicht ganz den Wünschen des Arbeitgebers. Ist aber technisch bedingt und wird mit Unterstützung alles manuell korrigiert

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Vieles steht oder fällt mit der Stärke des Teamleiters

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, von Marketing, über Vertrieb, Kundenbetreuung, Abrechnungen, controlling, finance, legal, datenschutz, Personalabteilung, Betriebsrat, persönliche Stärken wollen berücksichtigt und gefördert werden

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts auszusetzen

Umgang mit älteren Kollegen

Kein wenn und aber

Arbeitsbedingungen

Manchmal etwas kompliziert, alle Genehmigungen dafür einzuholen, aber mit Geduld gut machbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier setzt man sich immer ein, es gibt viele workshops, denen man beitreten kann und man sich mit einbringen kann

Gehalt/Sozialleistungen

In den oberen Gehaltsstufen ist es vielleicht anders, aber ich glaube oft hält man in einer veralteten Gehaltsstruktur fest. Diversitäten bei der Leistung werden zu wenig berücksichtigt. Um mehr für seine Leistung zu bekommen, geht es nur über eine höhere Gehaltsstufe, auch wenn man mehr macht als für seine Position beschrieben. Mit Glück erhält man jedoch auch mal Sonderzahlungen. Ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sind die Dinge, die ich so einem Unternehmen vermisse.

Image

Eigtl ist das Image besser als es kommuniziert wird

Karriere/Weiterbildung

Wer wirklich will, hat viele Möglichkeiten

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