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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Opel Bank S.A. Niederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Opel Bank S.A. Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Opel Bank S.A. Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ein toller Arbeitgeber, allerdings zahlt er schlecht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenbogen Gesellschaft

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine vorhanden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Not schweißt zusammen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn es sein muss, angebliches Home Office nur um Geld zu sparen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt nur an seinen eigenen Vorteil.

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