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Opel 
Bank 
S.A. 
Niederlassung 
Deutschland
Bewertung

Realitätsfern und Red Flags bis zum Abwinken!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Opel Bank S.A. Niederlassung Deutschland in Rüsselsheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Home-Office-Vereinbarung (2x die Woche ins Büro)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Gehaltserhöhung, die Red Flag-Benefits als Heiligtümer betiteln (Kickertisch, Obst-Körbe und Kaffeemaschinen), die fehlende Kommunikation und der fehlende Einsatz des Betriebsrats.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterorientiert denken und den Betriebsrat neu wählen lassen.

Kommunikation

Weder von Opel noch von der Vorgesetzten kommt irgendwas zeitnah. Meistens sogar Monate zu spät oder auch gar nicht. Der Punkt "Kommunikation" existiert de facto gar nicht. Eigentlich 0 Sterne!

Work-Life-Balance

Schichtsystem mit Gleitzeitregelung. Die meisten fangen um 8 Uhr an und arbeiten dann bis 16.30 Uhr bzw. bei Teilzeit weniger. Überstundenabbau ist unkompliziert vereinbar. Das ist das einzig positive.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten speißen die Mitarbeiter mit den Floskeln aus Paris ab (keine Gehaltserhöhung, eine Etage wird geschlossen etc.). Das einzig positive Detail ist, dass die Geschäftsleitung sich für die Inflationsausgleichsprämie eingesetzt hat, aber Paris muss das entscheiden...

Interessante Aufgaben

Opel bombadiert die Opel Bank mit Sonderaufträgen in allerletzter Minute. Aktuell mehr als uns Recht ist. Ansonsten aktuell sehr monoton. 9 to 5-Büro-Job...

Arbeitsbedingungen

Home Office schön und gut, aber hauptsache das Erdgeschoss kündigen und nur eine Etage zu betreiben um noch mehr Geld zu sparen? Wie eng beeinander soll es denn noch werden, vor allem mit Corona? Leider hat der Sparzwang nicht einmal Gehaltserhöhungen bewirkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Seitdem ich bei der Opel Bank fest angestellt bin (2 Jahre) habe ich keine Gehaltserhöhung erhalten. Wurde wohl in Paris abgelehnt. Wir haben ja Home Office und wir können das ja von der Steuer absetzen...22 € pro Jahr Steuerrückerstattung...Hier wird definitiv nicht an die Mitarbeiter gedacht.

Image

Die Vertragshändler halten nicht so viel von der Opel Bank, aber es gibt Ausnahmen.

Karriere/Weiterbildung

LinkedIn Learning wird komplett zur Verfügung gestellt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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