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Digitalgruppe 
GmbH
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Kommunikation aber niedrige Bezahlung

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei OPEN Digital Experience GmbH in Berlin als Screendesigner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch in einem (damals) noch sehr im Aufbau befindlichem Büro. Dies störte aber nicht, da ich ja wusste das sie neu sind in Berlin bzw. von Köln aus hier eine Zweigstelle eröffneten.

Es war alles sehr angenehm, man nahm sich Zeit für meine Fragen.

Was ich schade fand war das von vornherein nicht ausführlich geschrieben wurde was auf mich direkt zukommt. Ich habe derzeit eine höhere Stelle im Beruf und habe mich bewusst eine Stufe darunter beworben um den fokus mehr auf das wesentliche (Design) zu setzen und nicht das Team leiten an sich.

Mir wurde ein 6-9 monatiges Praktikum angeboten und danach eine mögliche Festanstallung mit einem Bruttogehalt unter 2000€. Mit meinem Background sollte man eigentlich wissen, das ich kein Praktikum benötige um mich "einzuarbeiten". Das fand ich schade. Für Berliner Verhältnisse ist die Bezahlung viel zu gering. So findet man keine guten Designer, wo doch die Firma ansich einen coolen und modernen Eindruck erweckt.

Tipp: Bessere Bezahlung = Bessere Leute

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Warum bewerbe ich mich dort
  • Gehalt
  • etc.
  • Gründe für Wechsel, Ziele in der Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelle Bewerbungsprozess, sehr freundliches und offenes Bewerbungsgespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei OPEN Digital Experience GmbH in Köln als Junior-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbilderhafter Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei SensioLabs Deutschland GmbH in Köln als Inbound Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr kompetentes und freundliches Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei SensioLabs Deutschland GmbH in Köln als Sales Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich, flexibel und nahbar

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei SensioLabs Deutschland GmbH in Köln als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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