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Gehalt

Unterdurchschnittliches Gehalt, fast keine Benefits.

Viele Einzelabsprachen, man muss sich selbst für sich einsetzen. Gehalt kommt immer überpünktlich, könnte aber mehr sein.

deutlich unter Durchschnitt - Dass Agenturen generell wenig zahlen sollte zwar jedem klar sein, aber dennoch sehr wenig Gehalt ohne planbare Sonderzahlungen.

Das Gehalt ist Verhandlungssache. Es gibt eine tolle 360° Work-Life Plattform, die viele kostenfreie Angebote bietet, wie Beratung in unterschiedlichen Lebensbereichen, Coachings, Freizeitaktivitäten, uvm. Des Weiteren beteiligt sich das Unternehmen an einem Fahrticket.

Am Ende ist es eben doch eine Agentur. Gehälter sind branchenüblich niedriger als in der freien Wirtschaft, hinzu kommt das veraltete „Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“. Branchenüblich werden Gehälter individuell ver- bzw. ausgehandelt und berrücksichrigen leider häufig nicht die individuellen Leistungen ausreichend. Zum Jahresende kann es eine Bonuszahlung geben, muss es aber nicht. Wie hoch der individuelle Bonus ausfällt, wird individuell entschieden und hängt von der Chefetage ab. Urlaubstageregelung ist absolut schwachsinnig. Man steigt mit 25 ein, bekommt jedes Jahr einen mehr, allerdings erst ab dem dritten Jahr rückwirkend und dann bis max. 30 Tage. Führt einfach dazu, dass keiner in den ersten 5 Jahren wirklich weiß wie viel Urlaub man jetzt hat, dazu sind 25 Tage einfach lächerlich wenig.

In meinen Vergleichen besser/über über anderen Agenturen.