Gehirn an und dann kann der Spaß auch schon beginnen. Meine ersten vier Monate bei Open Formation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Vorbildfunktion, die völlig ungezwungene, familäre und unverfälschte Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Augenhöhe, Respekt, Vertrauen, null hierarchisches Gebären und jeden Tag gibt's auch was zum gemeinsamen Lachen.
Kommunikation
Zunächst gewöhnungsbedürftig, wenn man asynchron Kommunikation nicht gewöhnt ist. Man lernt es aber schnell zu schätzen. Darüber hinaus findet sich aber immer ein offenes Ohr und Zeit für einen persönlichen Klönschnack.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang, jeder kann gut mit jedem und es gibt schlichtweg keinen Grund, nicht offen, ehrlich und transparent zu sein.
Work-Life-Balance
Absolut nichts zu beanstanden. Freie Zeiteinteilung und unkomplizierte Urlaubsplanung ermöglichen einen sehr hohen Grad an gesunder Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind quasi unsichtbar, was aber keinesfalls heißt, dass Entscheidungen oder Problemlösungen gescheut werden.
Interessante Aufgaben
Siehe Titel: Gehirn an.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice und freie Wahl der Technik. Neue Bedürfnisse an Arbeitsgeräten werden umgehend abgedeckt.
Image
Open Formation arbeitet derzeit noch intensiv an einer größeren Reichweite. Externe, die uns kennen, vornehmlich Kunden, bestätigen uns aber ein ebenso sympathisches wie professionelles Auftreten, schätzen die Zusammenarbeit mit dem Team und sind vor allem von den Ergebnissen begeistert. Probleme werden mit Mehrwert gelöst und Zusagen eingehalten. Auch hier sind Augenhöhe und Respekt eine Maxime. Und diese Außendarstellung deckt sich auch 100% mit der Arbeit bei OF. So wie wir gesehen werden, sind wir auch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriereleiter in dem Sinne. Jeder gibt jederzeit gerne sein Bestes und was immer nötig ist, wird eben einfach gelernt. Wissensaustausch findet unserer Arbeitsweise entsprechend zumeist asynchron statt, aber natürlich kann ich auch immer das persönliche Gespräch suchen, wenn es mal wo hakt. Zudem etablieren wir neue Plattformen für technische Vorträge oder Diskussionen und in der Natur der Sache liegt natürlich auch, dass wir einfach Dinge ausprobieren und evaluieren, wann immer es sinnvoll erscheint.