Unternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, offenes Ohr bei allen, Benefits, macht echt Spaß mit dem Team zu arbeiten da alle lösungsorientiert unterwegs sind, Ideen werden umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas chaotisch. Aber wir haben die richtigen Leute, die mehr Ordnung reinbringen. Braucht halt seine Zeit und man muss selbst aktiv werden und Lösungen anbringen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Strukturen aufbauen und verbessern, damit Prozesse optimaler funktionieren. Mehr mit Mitarbeitern kommunizieren und updaten.
Arbeitsatmosphäre
Trotz, dass wir ein Startup Charakter haben, ist die Arbeitsatmisphäre sehr entspannt. Ich kann mir meine Arbeotszeiten zu 100% selbst einteilen. Es gibt keine Person, die mir vorschreibt, was ich wann zu tun habe. Arbeit ist da und die Erledigung strukturiere ich mir selbst. Teils gibt es für Aufgabenbereiche keine Prozesse, aber das Unternehmen isz dankbar und sehr offen, wenn man Vorschläge und Ideen einbringt und vieles davon kann man einfach umsetzen. Das Unternehmen ist richtig für Leute, die etwas bewegen wollen, Eigeninitiative mitbringen und auch selbst Feedbacl geben was gut läuft und was verbessert werden muss. Da muss niemand Angst davor haben, wenn man seinen Mund auf macht. Daher verstehe ich manche Kommentare nicht, die sich auf Bewertungsportalen verewigen, anstatt das Gespräch mit den Vorgesetzten zu suchen.
Kommunikation
In der Tat etwas gewöhnungsbedürftig. Die Geschäftsführung spricht kein Deutsch und man muss nach Informationen fragen. Ich würde sagen, Bringschuld und Holschuld. Es wäre schön, wenn die Firma regelmäßiger Update Meetings für die gesamte Belegschaft hält, z.B. welche Projekte laufen gerade, in welchen Gebieten verlegen wir Glasfaser etc. Hier gibt's noch Spielraum nach oben. Ich selbst stelle viele Fragen und bekomme auch Antworten auf alle Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Ein bunter Haufen mit unterschiedlichen Charakteren und Herkunft. Meist gehen wir zusammen in die Kantine, schnacken beim Kaffeetrinken und hören uns gegenseitig zu. Es finden regelmäßig Firmenevents statt und da sind alle eingeladen, sodass auch der Vertrieb da ist - üblicherweise ist der Vertrieb nicht im Büro, sondern draußen auf dem Feld.
Work-Life-Balance
Ich kann kommen und gehen wann ich möchte und wenn ich Überstunden habe, kompensiere ich sie selbst, indem ich dann später ins Büro komme oder früher gehe. Alles sehr entspannt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinem Vorgesetzten über alles reden. Ob mein Anliegen immer umgesetzt wird, ist eine andere Frage. Allerdings habe ich bisher positive Erfahrungen gemacht, wenn ich am Ball bleibe und gleiche Themen einfach wiederholt anspreche. Andere Themen werden wie Strukturaufbau etc. werden aber sofort umgesetzt. Man muss halt kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Startup Charakter mit unterschiedlichen Aufgaben, wobei man sein Kernschwerpunkt hat. Generell ist das Thema Glasfaser/Telekommunikation sehr interessant, da es auch recht viele rechtliche Aspekte seitens der Behörden zu berücksichtigen gilt und man lernt automatisch viel Wissen dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Kollegen von 24 bis 58 im Unternehmen inkl. in der Vertriebsabteilung.
Arbeitsbedingungen
siehe oben, flexible Arbeitszeiten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4 von 5 Sterne liegt daran, dass wir eine große Flotte an Autos haben. Die Vertriebskollegen und die Kollegen aus dem Projektmanagement sind in unterschiedlichen Gebieten unterwegs und benötigen Firmenautos - vielleicht demnächst auf Elektroautos umstellen?
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer Luft nach oben und die Frage ist, wo man Abstriche machen möchte. Für mich ist eigenständiges Arbeiten können eben sehr wichtig, ohne dass Mikro Management durchgeführt wird und ständig gefragt wird "was machst du den ganzen Tag". Überall ist das Gras nicht ganz grün, aber ich fühle mich hier wohl und das Gehalt ist mit den anderen Benefits in Ordnung.
Image
Teils negative Kommentare auf Google. Wir wollen das eigene Vertriebsteam vergrößern, da manche externe Vertriebsagentur mit der Brechstangen Methode reingehen und hardcore Abschlüsse generieren wollen. Ist halt nicht cool, wenn an den Türen manchmal Unsinn geredet wird und wir müssen das Ganze bei den Kunden ausbaden. Aber da ist die Geschäftsleitung scheinbar dran, hier und da umzustrukturieren und auch mehr Schulungen anzubieten. Im großen und Ganzen aber auch gute Bewertungen im Vergleich zu den Mitbewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man dran bleiben und regelmäßig nach Weiterbildungen fragen. Karriere kann man machen, da das Unternehmen wächst.