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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Open Infra die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Open Infra
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Open Infra
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    37%

Schwächen

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komischer Umgangston. Freitags wird sich regelmäßig die Kante gegeben. Wirkt alles (bis aufs HR, was inzwischen auch komplett raus ist) wie n Kindergarten...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nicht. Weder mit Kunden, noch sinnvoll mit Mitarbeitern

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gut!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaputt gearbeitet hab ich mich nicht...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut absurd. Zur Einarbeitung musste ich Hotels in Wildau beziehen. Abgesehen davon dass man solche Hotels eigentlich keinem Mitarbeiter anbieten kann, war am ersten Tag das Zimmer nicht bezahlt. Der Vorgesetzte musste es vor Ort bezahlen und hat mich erstmal schön 2 Std warten lassen. Diese Ignoranz hat sich durch die gesamte Anstellung gezogen und ist nur ein Beispiel. Betraf auch andere Mitarbeiter. Mein direkter Vorgesetzter war auch neu, sollte mich einarbeiten, hatte aber keinerlei Ahnung. Wer da die Auswahl getroffen hat? Ich bin im Nachgang nur noch ratlos

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon spannend, aber null strukturiert. Im Grunde musste man sich alles selbst beibringen.

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