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GmbH
Bewertung

Eigentlich ein sehr nettes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten aber am Ende scheitert es an der Führung.

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg:innen machen den täglichen Besuch im Büro immer zu etwas besonderem. Für die eigentliche Arbeit könnte man auch im Home Office sein. Lob von Vorgesetzten bekommt man nur durch selbst erzeugte Feedbackschleifen. Die Inhaber sind, falls vor Ort, nicht präsent und man bekommt das Gefühl, sie ziehen sich mehr und mehr zurück.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Calls in denen Transparenz gepriesen wird. Allerdings scheint es jedoch immer wieder im Hintergrund Ereignisse und Dinge zu geben, die für das Unternehmen und die Mitarbeitenden essentiell sind, aber gar nicht oder sehr schlecht kommuniziert werden.

Work-Life-Balance

Urlaub und/oder Krank bedeutet wirklich Urlaub und/oder Krank.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben immer versucht auf Augenhöhe zu kommunizieren, aber haben das nicht immer hinbekommen.

Interessante Aufgaben

Hier liegt das Problem im Geschäftsfeld. Der Kunde ist König und bestimmt damit auch den Technologiestack, etc. Eine Beratung findet hier zwar statt, aber die letzte Entscheidung trifft der Kunde.

Arbeitsbedingungen

Die Bürofläche könnte einen neuen Anstrich gebrauchen, allerdings ist man aktuell auch in einem denkmal geschützen Gebäude. Alle paar Jahre werden die Endgeräte ausgetauscht und sobald man ein Problem mit seinem technischen Setup hat, wird einem bestmöglich geholfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fraglich, da die Fahrten zu Messen und Konferenzen zwar primär mit öffentlichen Verkehrsmitteln stattfinden, aber die erste Ausweichmöglichkeit das CarSharing ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unterhalb des Branchendurchschnitts der Stadt. Ebenso fehlt der Bezug zur übertragenen Verantwortung. In meinen Gehaltsgesprächen gab es nur einen Vorschlag und entweder man nahm ihn an oder man ließ es eben sein. Eine Art Verhandlung wurde gar nicht erst in Erwägung gezogen.

Karriere/Weiterbildung

Meine vergangenen Karrierepfade wurden mit mir transparent und möglichst schnell besprochen und eingeleitet. In jüngster Vergangenheit allerdings hat dies ziemlich nachgelassen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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