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Azubi Bewertungen

Oldenburg und weitere

2 von 39 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei OPEN KNOWLEDGE eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen OPEN KNOWLEDGE als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Guter Arbeitgeber mit viel Chancen zur individuellen Weiterbildung/Entwicklung

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht ein sehr gutes, sympathisches Arbeitsklima und die Hilfsbereitschaft gerade für Neulinge(Azubis) ist super.

Die Ausbilder

Gute Betreuung mit sehr gutem individuellem Fokus.

Spaßfaktor

Gutes Arbeitsklima auch mit außerbetrieblichen Aktivitäten.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bewertung des Ausbildenden Unternehmens aus Sicht eines dualen Studenten für Wirtschaftsinformatik

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird OPEN KNOWLEDGE durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 31 der Bewertenden würden OPEN KNOWLEDGE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich OPEN KNOWLEDGE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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