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Praktikum Bewertungen

4 von 39 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei OPEN KNOWLEDGE ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.

4 Praktikant:innen empfehlen OPEN KNOWLEDGE als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man muss viel persönliches Interesse mitbringen wird aber in der Weiterbildung stark gefördert

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien.
Weiterbildung wird stark gefördert

Arbeitsbedingungen

Neuste Ausstattung, angenehme Bürogebäude mit openSpace


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lauter verrückte IT-Leute, die Ihren Job aber wirklich können.

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

DIe flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), die Mitarbeiterevents, welche alle 3 Monate stattfinden (kreativer Nachmittag, jede Woche Kuchen), den "Open Space", ein anderes Wort für den Pausenraum und die Arbeitsplätze, welche sehr gut ausgestattet sind. Außerdem gibt es keine festen PC´s, sondern Laptops, die über Dockingstations an alle Geräte angeschlossen sind. So kann man auch die Laptops mit nach draussen oder in den Pausenraum nehmen und dort arbeiten.
In den Arbeitsräumen liegen außerdem Nerf-Pistolen, mit denen man sich gegenseitig abschiessen kann, entweder in den Pausen oder während freien Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(Aus der Sicht eines Praktikanten) Der Praktikumsplan. Erstellt wurde er, für Praktikanten, welche keinerlei Vorerfahrungen haben. Wenn man nun schon Vorerfahrungen hat, kann der Praktikumsplan schnell eintönig und langweilig werden.

Verbesserungsvorschläge

Es sind keine Verbesserungen nötig. Alle sind schon verrückt genug.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Betriebspraktikum-Januar-2017

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind Nett.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter, entspannter aber gleichzeitig lehrreicher Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird OPEN KNOWLEDGE durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 31 der Bewertenden würden OPEN KNOWLEDGE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich OPEN KNOWLEDGE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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