Ein Arbeitgeber um zu bleiben...
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen fördert eine gute Arbeitsatmosphäre. Die persönliche Umsetzung bei den Führungskräften schwankt allerdings.
Kommunikation
Hat sich im Laufe der letzten Jahre sehr verbessert. Man bekommt einen guten Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen kommt man mit den einen Mitarbeiter besser klar als mit den anderen Mitarbeiter. Es gibt aber wenige ernsthafte Spannungen.
Work-Life-Balance
Das ist ein schwieriges Thema. Jeder sieht das für sich etwas anders. Ich habe für meinen Teil sehr wenig zu klagen und kann mein Leben und meinen Job sehr gut zusammenbringen. Liegt mit Sicherheit auch an meinem Boss. Nicht alle Führungskräfte sind bei uns so aufgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Vorgesetzten persönlich sehr gut klar. Es gibt fachlich schon mal differenzen, die man aber auf der professionellen Ebene diskutiert und entscheidet. Ich wurde nur ein Mal übergangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche verändern sich im Laufe der Zeit. Man kann Einfluss nehmen darauf und auch innerhalb des Unternehmens wechseln, wenn die aktuelle Position nicht mehr passt. Hier habe ich bisher keinen Punkt gefunden, der mich wesentlich gestört hätte.
Gleichberechtigung
In der Technik gibt es wenige Frauen. Was aber daran liegt, dass sich praktisch keine bewerben, Die Aufstiegschancen sind vielleicht nicht optimal. Mir ist zu viel Kritik von Frauen an die Ohren gekommen, dass ab einer gewissen Ebene der Aufstieg verbaut wurde. Im C-Level gibt es keine Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter in der Entwicklung ist schon recht hoch. Fast jede Neueinstellung senkt es. Bei uns geht man durchaus in Rente.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde hier viel getan. Ergonomische Arbeitsplätze, keine Großraumbüros, Heimarbeit. Die Technik wird sehr regelmäßig aktualisiert. An der Klimatisierung scheiden sich die Geister. Ventilatoren statt Klimageräte. Im Sommer nicht immer leicht auszuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat hier keinen besonderen Anspruch bezüglich Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und wird stets überpünktlich gezahlt. Daneben gibt diverse Möglichkeiten weiterer Leistungen.
Image
Intern sind wenige Klagen zu hören. Sicher gibt es immer mal etwas Stress an dem einen oder anderen Punkt. Die Fluktuation spricht hier für sich, denn die ist in sehr gering.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet regelmäßige Weiterbildungen an. Aufstiegschancen sind allerdings nicht so gut, weil es wenig Wechsel gibt.