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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
RabatteEin solider und verlässlicher Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter nicht egal sind
Eine offene Kultur, die am Menschen orientiert ist. Erfolg der Firma ist natürlich wichtig aber vor allem das gelebte Bewusstsein, dass Erfolg von den Mitarbeitern abhängt und vom Umgang mit diesen ist entscheidend für die gute Atmosphäre und die Freude an der Arbeit.
Accessibility.
stabiles, wachsendes Unternehmen; es wird nie langweilig; modern und dennoch menschlich
Die Freiheiten und die eigenen Entscheidungskompetenzen die einem eingeräumt werden. Jeder wird wahrgenommen auch hinsichtlich Verbesserungsvorschlägen.
diese Frage ist zu subjektiv, es gibt immer etwas das man Optimieren kann - dazu benötigt man die Rückmeldung seiner Leute
Not found so far.
Fällt mir nichts ein!
Die interne Firmenkommunikation, oft werden interne Stellen nicht kommuniziert und man wundert sich über neue Kollegen. Produktstrategien werden auch nicht jedem klar kommuniziert, so dass hier oft ein "aha ist das so" Effekt eintritt.
Die Kommunikation Abteilungsübergreifend, Führungskräfte die Ihre Verantwortung weiterschieben
Training and Learning
Kommunikation schafft Transparenz egal auf welcher Ebene
Das Thema Mehrarbeit und Arbeitsbelastung sollte bitte nicht nur halbherzig zur Kenntnis genommen werden. Wir haben einige Kollegen die am Limit arbeiten und viel Zeit opfern Projekte erfolgreich abzuschließen.
Einfach so weitermachen, es ist alles in Ordnung!
Führungskräfte, die Mut haben mit Mitarbeitern klar zu reden und sich nicht wegducken oder Mitarbeiter anschwärzen.
Wort halten, wenn man was von einem verlangt, sollte man auch selber liefern und nicht rausreden.
Der am besten bewertete Faktor von OPEN MIND Technologies ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
image très positive de l'entreprise
Viele zufriedene MitarbeiterInnen sprechen für ein gutes Image - die niedrige Fluktuation ebenfalls.
Bestes Image für das Produkt. Extrem gute Beziehungen zu Kunden und Partnern.
Everyone goes for it.
Intern sind wenige Klagen zu hören. Sicher gibt es immer mal etwas Stress an dem einen oder anderen Punkt. Die Fluktuation spricht hier für sich, denn die ist in sehr gering.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPEN MIND Technologies ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne und auch wichtige Produktinformationen werden nicht immer transparent kommuniziert. Die Kommunikation ist in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt.
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Trop tôt pour me prononcer
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, dann ist das bei OPEN MIND möglich - was schon viele KollegInnen bewiesen haben.
Zuerst wird intern gesucht und gefördert, bevor extern gesucht wird. Nicht selbstverständlich bei vielen Firmen.
Es wird immer geschaut in welchem Bereich man sich weiter entwickeln kann.
Everything is possible in this and get motivated
