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OPEN 
MIND 
Technologies 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score49 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • KantineKantine
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • CoachingCoaching
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein solider und verlässlicher Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter nicht egal sind
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Eine offene Kultur, die am Menschen orientiert ist. Erfolg der Firma ist natürlich wichtig aber vor allem das gelebte Bewusstsein, dass Erfolg von den Mitarbeitern abhängt und vom Umgang mit diesen ist entscheidend für die gute Atmosphäre und die Freude an der Arbeit.
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Accessibility.
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stabiles, wachsendes Unternehmen; es wird nie langweilig; modern und dennoch menschlich
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Die Freiheiten und die eigenen Entscheidungskompetenzen die einem eingeräumt werden. Jeder wird wahrgenommen auch hinsichtlich Verbesserungsvorschlägen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

diese Frage ist zu subjektiv, es gibt immer etwas das man Optimieren kann - dazu benötigt man die Rückmeldung seiner Leute
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Not found so far.
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Fällt mir nichts ein!
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Die interne Firmenkommunikation, oft werden interne Stellen nicht kommuniziert und man wundert sich über neue Kollegen. Produktstrategien werden auch nicht jedem klar kommuniziert, so dass hier oft ein "aha ist das so" Effekt eintritt.
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Die Kommunikation Abteilungsübergreifend, Führungskräfte die Ihre Verantwortung weiterschieben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Training and Learning
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Kommunikation schafft Transparenz egal auf welcher Ebene
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Das Thema Mehrarbeit und Arbeitsbelastung sollte bitte nicht nur halbherzig zur Kenntnis genommen werden. Wir haben einige Kollegen die am Limit arbeiten und viel Zeit opfern Projekte erfolgreich abzuschließen.
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Einfach so weitermachen, es ist alles in Ordnung!
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Führungskräfte, die Mut haben mit Mitarbeitern klar zu reden und sich nicht wegducken oder Mitarbeiter anschwärzen.
Wort halten, wenn man was von einem verlangt, sollte man auch selber liefern und nicht rausreden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von OPEN MIND Technologies ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


image très positive de l'entreprise
5
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Viele zufriedene MitarbeiterInnen sprechen für ein gutes Image - die niedrige Fluktuation ebenfalls.
5
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Bestes Image für das Produkt. Extrem gute Beziehungen zu Kunden und Partnern.
5
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Everyone goes for it.
5
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Intern sind wenige Klagen zu hören. Sicher gibt es immer mal etwas Stress an dem einen oder anderen Punkt. Die Fluktuation spricht hier für sich, denn die ist in sehr gering.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPEN MIND Technologies ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Interne und auch wichtige Produktinformationen werden nicht immer transparent kommuniziert. Die Kommunikation ist in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt.
3
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Verbesserungswürdig
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Trop tôt pour me prononcer
3
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Wenn man sich weiterentwickeln möchte, dann ist das bei OPEN MIND möglich - was schon viele KollegInnen bewiesen haben.
5
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Zuerst wird intern gesucht und gefördert, bevor extern gesucht wird. Nicht selbstverständlich bei vielen Firmen.
4
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Es wird immer geschaut in welchem Bereich man sich weiter entwickeln kann.
5
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Everything is possible in this and get motivated
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OPEN MIND Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet OPEN MIND Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden OPEN MIND Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OPEN MIND Technologies als eher modern.
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