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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein solider und verlässlicher Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter nicht egal sind
diese Frage ist zu subjektiv, es gibt immer etwas das man Optimieren kann - dazu benötigt man die Rückmeldung seiner Leute
Kommunikation schafft Transparenz egal auf welcher Ebene
Très familiale.
image très positive de l'entreprise
En autonomie sur mon temps de travail, parfait pour la vie de famille.
Trop tôt pour me prononcer
Satisfait de mon salaire et de mes avantages.
.
En cohésion avec mes collègues
Aucun problème d'âge avec mes collègues
Supérieur à l'écoute et très compétent.
Parfait.
Mailing au top
Trop tôt pour me prononcer
Apprentissage de hyperMILL pour le moment, très enrichissant.
Training and Learning
Homeoffice Möglichkeiten sind gut ausgebaut und werden von den Führungskräften unterstützt
Es wird immer geschaut in welchem Bereich man sich weiter entwickeln kann.
Es gibt die Möglichkeit des Jobrad leasings und auch sonst sind die Angebote abseits des Gehalts vielseitig.
Wissen und Erfahrung werden in dieser Firma sehr geschätzt, aber auch neue Ideen gerne gesehen und gehört.
Top vorgesetzter, sowohl fachlich als auch menschlich
Gute Technische Büroausstattung
Immer wieder herausfordernde Fragestellungen
Bei OPEN MIND wird die Kultur der offenen Türen gelebt und zwar in allen Abteilungen. Der Arbeitsalltag ist angenehm der Umgang untereinander respektvoll. Es macht Spaß, bei OPEN MIND zu arbeiten!
Viele zufriedene MitarbeiterInnen sprechen für ein gutes Image - die niedrige Fluktuation ebenfalls.
Eine gewisse Planung ist erforderlich, Urlaub zu beantragen ist jederzeit möglich. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, man reagiert bei OPEN MIND auch auf kurzfristige familiäre Veränderungen. Wir haben die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, dann ist das bei OPEN MIND möglich - was schon viele KollegInnen bewiesen haben.
Faire und pünktliche Bezahlung. Es gibt viele Zuschüsse: Jobrad, Fitness, Massage, Mittagessen, uvm. Kaffee, Getränke und Obst gibt es gratis!
Als ich bei OPEN MIND anfing, fühlte ich mich sofort wohl - das ist bis zum heutigen Tag so geblieben. Der Zusammenhalt untereinander macht das Arbeiten hier sehr wertvoll.
Die Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen mit einbezogen, es herrscht eine respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Ein kleines aber feines Gebäude mit gut ausgestatteten, modernisierten Büroräumen. Ergonomisch wertvolle sind unsere höhenverstellbaren Schreibtische. Insgesamt auch hier eine angenehme Arbeitsplatzumgebung.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen sorgen dafür, dass man auf seine Fragen eine Antwort bekommt.
Ja, es gibt bei OPEN MIND auch Frauen in Führungspositionen und in vielen anderen Abteilungen.
Es besteht die Möglichkeit, sich auch in andere Aufgabengebiete einzuarbeiten, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.
Eine offene Kultur, die am Menschen orientiert ist. Erfolg der Firma ist natürlich wichtig aber vor allem das gelebte Bewusstsein, dass Erfolg von den Mitarbeitern abhängt und vom Umgang mit diesen ist entscheidend für die gute Atmosphäre und die Freude an der Arbeit.
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die "Du" Kultur tut ihr übriges positives dazu - vom Kollegen bis zum Chef
Bestes Image für das Produkt. Extrem gute Beziehungen zu Kunden und Partnern.
Zuerst wird intern gesucht und gefördert, bevor extern gesucht wird. Nicht selbstverständlich bei vielen Firmen.
ich sage nur #Teamcamforce
Sehr gut - und da weiß ich, wovon ich rede :-)
Man fühlt sich allseits gut informiert sowohl durch das sehr gute, und stets aktualisierte Intranet als auch durch Infoveranstaltungen sowohl durch die Geschäftsführung per Teams als auch mittels Webinare.
Wird groß geschrieben und gelebt.
Durch die globale Ausrichtung immer wieder neue Impulse, Regionen und Menschen und damit bleiben auch Routineaufgaben immer spannend.
Accessibility.
Not found so far.
No idea
Good atmosphere.
Everyone goes for it.
Good
Everything is possible in this and get motivated
Good
Treat each other correctly.
Very good
With an open mind.
Good facilities.
Open communication
Good
It's in balance.
stabiles, wachsendes Unternehmen; es wird nie langweilig; modern und dennoch menschlich
Das Unternehmen fördert eine gute Arbeitsatmosphäre. Die persönliche Umsetzung bei den Führungskräften schwankt allerdings.
Intern sind wenige Klagen zu hören. Sicher gibt es immer mal etwas Stress an dem einen oder anderen Punkt. Die Fluktuation spricht hier für sich, denn die ist in sehr gering.
Das ist ein schwieriges Thema. Jeder sieht das für sich etwas anders. Ich habe für meinen Teil sehr wenig zu klagen und kann mein Leben und meinen Job sehr gut zusammenbringen. Liegt mit Sicherheit auch an meinem Boss. Nicht alle Führungskräfte sind bei uns so aufgestellt.
Die Firma bietet regelmäßige Weiterbildungen an. Aufstiegschancen sind allerdings nicht so gut, weil es wenig Wechsel gibt.
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und wird stets überpünktlich gezahlt. Daneben gibt diverse Möglichkeiten weiterer Leistungen.
Das Unternehmen hat hier keinen besonderen Anspruch bezüglich Umweltschutz.
Wie in jedem Unternehmen kommt man mit den einen Mitarbeiter besser klar als mit den anderen Mitarbeiter. Es gibt aber wenige ernsthafte Spannungen.
Das Durchschnittsalter in der Entwicklung ist schon recht hoch. Fast jede Neueinstellung senkt es. Bei uns geht man durchaus in Rente.
Ich komme mit meinem Vorgesetzten persönlich sehr gut klar. Es gibt fachlich schon mal differenzen, die man aber auf der professionellen Ebene diskutiert und entscheidet. Ich wurde nur ein Mal übergangen.
In den letzten Jahren wurde hier viel getan. Ergonomische Arbeitsplätze, keine Großraumbüros, Heimarbeit. Die Technik wird sehr regelmäßig aktualisiert. An der Klimatisierung scheiden sich die Geister. Ventilatoren statt Klimageräte. Im Sommer nicht immer leicht auszuhalten.
Hat sich im Laufe der letzten Jahre sehr verbessert. Man bekommt einen guten Eindruck.
In der Technik gibt es wenige Frauen. Was aber daran liegt, dass sich praktisch keine bewerben, Die Aufstiegschancen sind vielleicht nicht optimal. Mir ist zu viel Kritik von Frauen an die Ohren gekommen, dass ab einer gewissen Ebene der Aufstieg verbaut wurde. Im C-Level gibt es keine Frauen.
Die Aufgabenbereiche verändern sich im Laufe der Zeit. Man kann Einfluss nehmen darauf und auch innerhalb des Unternehmens wechseln, wenn die aktuelle Position nicht mehr passt. Hier habe ich bisher keinen Punkt gefunden, der mich wesentlich gestört hätte.
Eine sehr schnelle Umsetzung des Homeoffice für alle Mitarbeiter. Die von Kurzarbeit betroffenen Gehälter werden auf 100% aufgestockt. Solide Kummunikationsmöglichkeiten für Besprechungen. Bereitstellung einer wiederverwendbaren Maske für jeden Mitarbeiter für seine beruflichen Tätigkeiten.
Aktuell ist die Situation recht gut nach kleineren anfänglichen Startschwierigkeiten der IT-Systeme.
So verdient kununu Geld.