Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Open New Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle wichtigen Dinge werden regelmäßig kommuniziert, in Meetings oder via E-Mail. Dazu gehören auch Rückmeldungen über Erfolge des Unternehmens, sprich Projekt-Fertigstellungen.
Die internen Kommunikationsprozesse hinsichtlich der persönlichen Arbeit wurden in den letzten Jahren stetig verbessert. Ich würde sagen, das zeigt sich auch.
Alle Kollegen kommen gut miteinander klar. Es herrscht keine dauerhaft angespannte Stimmung, wie man sie von manch anderem Betrieb kennt, sondern es ist ein harmonisches Miteinander. Aus diesem Grund ist es auch möglich, Kritik in beide Richtungen offen und ehrlich zu äußern und konstruktive Gespräche zu führen, ohne dass danach die Stimmung schlecht wird.
Durch Gleitzeit ist das Arbeiten sehr angenehm. Urlaubsanträge können unproblematisch gestellt oder Gleitzeittage beansprucht werden.
Im letzten Quartal des Jahres ist es allerdings teilweise schwierig mit Urlaub, da das Arbeitspensum in dieser Zeit in der Regel hoch ist.
Auf Work-Life-Balance wird seitens der Vorgesetzten hohen Wert gelegt, solange man in der "Work"-Zeit auch seinen Job gewissenhaft erledigt. Die erfassten Überstunden werden mit Freizeit zum Ausgleich abgegolten.
Erledigt man seinen Job ordentlich und gewissenhaft, erhält man im Gegenzug die Wertschätzung dafür zurück. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sei es Kritik, Ideen oder persönliche Anliegen. Jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen bei Entscheidungsfindungen einzubringen oder seine Bedenken auszusprechen.
Es gibt viele spannende Aufgaben in der Hotellerie-Branche. Durch die verschiedenen Anforderungen der Kunden wird es nicht langweilig.
Da überwiegend im Auftrag für den Kunden gearbeitet wird, ist man manchmal in der Freiheit der Umsetzung begrenzt - das liegt in der Natur einer Agentur. Alles in allem aber ein spannender Job mit freundlichen Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Das liegt vor allem an den Kollegen und dem Vorgesetztenverhalten. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr füreinander und für einen kleinen Plausch zwischendurch ist hin und wieder auch Zeit. Probleme werden offen angesprochen und konstruktiv zusammen gelöst.