Tolles Unternehmen und Arbeitsumfeld geprägt durch hohe Flexibilität, Internationalität und vielen Benefits.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität, angenehmes und internationales Arbeitsumfeld, große Vielfalt an tollen Benefits, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch nette und stets hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Man fühlt sich auf einem Level mit allen andern, alle duzen sich auch untereinander.
Kommunikation
Regelmäßig stattfindende Meetings durch das Leadership Team, in denen sehr transparent über aktuelle Themen wie z.B. Strategie, Finanzzahlen oder neue Projekte gesprochen wird. Zu jedem dieser Meetings gibt es eine folgende Q&A Session, in der alle Mitarbeitenden anonym Fragen stellen können, die durch das Leadership Team beantwortet werden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer auf seine KollegInnen zählen!
Work-Life-Balance
Sehr hohes Maß an Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit in Teilzeit und jederzeit von zu Hause aus zu arbeiten. Trotz Vertrauensarbeitszeit wird darauf geachtet, dass im normalen Rahmen gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetztenverhalten. Flache Hierarchien und Mitarbeitende werden im Entscheidungsprozess mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Es besteht immer die Möglichkeit eigene Projekte voranzubringen und sich für neue Aufgaben zu empfehlen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine eigene Community of Practice, die gegründet wurde und sich dem Thema Inklusion & Diversität aktiv widmet. Es wird also viel getan, um Gleichberechtigung zu gewährleisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt unabhängig vom Alter (auch bei der Einstellung im Rahmen des Recruiting Prozesses).
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment und hohes Maß an Flexibilität. Moderne Büros können genutzt werden, ansonsten ist auch Arbeiten aus dem Homeoffice immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte vielleicht etwas besser sein, aber das ist bekannt und daran wird auch gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter. Es gibt Gehaltsbänder und alle Rollen sind gegradet auf Basis von Benchmarks, die regelmäßig neu erhoben werden.
Dazu werden eine Reihe an tollen Benefits geboten (betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing, digitale Essensmarken, UrbanSports usw.), die stetig erweitert werden.
Image
Sehr gutes Image, regelmäßige interne Umfragen bestätigen dies auch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einmal zu Beginn eines Jahres ein sogenanntes Performance & Development Gespräch, in dem alle Mitarbeitenden mit den jeweiligen ManagerInnen darüber sprechen, was gut im letzten Jahr gelaufen, was evtl. verbessert werden sollte und über die persönlichen Ziele für das Jahr (z.B. Trainings).
Dazu gibt es auch einen Follow-up Termin Mitte des Jahres.
Darüber hinaus gibt es interne Trainingsplattformen, in denen Mitarbeitende interne Workshops anbieten und externe Trainings sind auch möglich.