Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Open-Xchange die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr sprunghaft und nicht konsequent, aber auch offen und ohne Geheimnisse.
Die Kollegen sind großartig und wir arbeiten auch über die Distanz gut zusammen.
Das Arbeiten von zu Hause aus ist immer noch ein Vorteil, aber der Stress in letzter Zeit war nicht gut für die Work-Life-Balance.
Es gibt überhaupt keine Manager und die Teams verwalten sich selbst. Das ist im Prinzip nicht schlecht, aber es fehlen die Regeln, damit es funktioniert.
Das ist das Hauptproblem. Die Atmosphäre ist etwas hoffnungslos und die Leute haben nicht das Gefühl, dass sich das Unternehmen um sie kümmert.