Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Open-Xchange GmbH Logo

Open-Xchange 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Open-Xchange die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Open-Xchange
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Open-Xchange
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das Hauptproblem. Die Atmosphäre ist etwas hoffnungslos und die Leute haben nicht das Gefühl, dass sich das Unternehmen um sie kümmert.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sprunghaft und nicht konsequent, aber auch offen und ohne Geheimnisse.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind großartig und wir arbeiten auch über die Distanz gut zusammen.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten von zu Hause aus ist immer noch ein Vorteil, aber der Stress in letzter Zeit war nicht gut für die Work-Life-Balance.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt überhaupt keine Manager und die Teams verwalten sich selbst. Das ist im Prinzip nicht schlecht, aber es fehlen die Regeln, damit es funktioniert.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, kann man sagen!

Bewertung lesen
Anmelden