Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Open-Xchange die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung drohte andauernd mit Entlassungen.
Wurde zerstört durch ein "Cell Design" in dem sich Teams durch Geld bekämpfen.
Nur noch Stress, zuviel Arbeit, zuviel Organisatorisches, zuviel unnötige Meetings, Arbeit kann man so nicht schaffen.
Gibt keine Vorgesetzte mehr ausser dem CEO passt was nicht dann haut er auf den Tisch.
Man möchte Wachstums Projekte machen darf man aber nicht. Und weil man keine Wachstumsprojekte macht wird man gefeuert.
Eine dauerhafte Droh Atmosphäre. "Tu was ich sage sonst gibt es kein Geld!"