3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
OpenTalk GmbH Bewertungen
OpenTalk
GmbH
Berlin
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit sehr guter Work-Life-Balance und kinderfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selten so eine gute Truppe gehabt, die auch in den wenigen stressigen Tagen nicht den Kopf verliert und jeder sich seine gute Laune behält.
Work-Life-Balance
So viel Freiheit in der Gestaltung meiner Arbeitszeit habe ich selten erlebt. Auch auf Familie wird her sehr viel Wert gelegt und die Kinder haben Vorrang. Dies wird schon von der Geschäftsführung vorgelebt. Großartig!
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen sich weiterzubilden, sei es durch Bücher oder Events.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur Top, jeder ist hilfsbereit und steht sofort für Fragen zur Verfügung. Der Umgang mit allen ist sehr freundlich bis freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten verhalten sich ihren Mitarbeiten freundlich und fair gegenüber, durch die geringen Strukturen hat hier auch jeder mit jedem zu tun. Nur könnte die eine oder andere Information eher im Team landen.
Arbeitsbedingungen
Jedem Mitarbeiter ist es freigestellt im Homeoffice oder ins Büro zu kommen, dadurch ergibt sich eine ganz andere Dynamik im Umgang. Welcher aber durch diverse Kommunikations- und Kollaborationstools sehr gut gelöst wurde und man niemals das Gefühl hat alleine zu sein, auch nicht im Homeoffice. Die Hardware ist immer am Zahn der Zeit und das OS kann man sich frei wählen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte an den ein oder anderen Stellen etwas transparenter gestaltet werden, um damit zukünftige Differenzen zu umgehen. Aber dadurch dass hier alles noch im Wachstum ist, ist das ein Problem was schnell gelöst werden kann.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OpenTalk ist ein junges Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen mit viel Potential
Arbeitsatmosphäre
OpenTalk hat ein junges dynamisches Team. Nach einem Jahr müssen sich noch einige Dinge finden, aber es ist auch Raum da für Entwicklung und Gestaltung. OpenTalk orientiert sich auch an den Werten der Heinlein Holding, unserer Mutter, die seit vielen Jahren warteorientiert ein erfolgreiches Geschäft entwickelt.
Image
OpenTalk ist eine junge und dynamische Marke. Wir legen viel Wert viel auf Version und unsere Werte und diese bis rein in das Produkt Konsistent umzusetzen. Kundenzufriedenheit, Partnerschaft und offene Kommunikation sind tragende Pfeiler, auch stehen wir voll hinter den Grundsätzen von Open Source.
Work-Life-Balance
Das persönliche Umfeld der Mitarbeiter für OpenTalk sehr wichtig. Wir haben flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit jederzeit om Home-Office zu arbeiten (soweit es betrieblich vereinbar ist) und respektieren die Wünsche unserer Mitarbeiter. Darüber hinaus gibt es Angebote wie Massagen während der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Flexibilität und Möglichkeiten. Wo wir noch besser werden können sind gezielte Karierrepfade und diese mit geeigneten Maßnahmen zu unterlegen. Wie das schon mal bei einem jungen Unternehmen so ist...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen bewegen sich auf gute Niveau. Darüber hinaus versuchen wir steuerliche Möglichkeiten auszuschöpfen, um hier und da noch ein Quäntchen mehr für unsere Mitarbeiter rauszuholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heinlein und OpenTalk nehmen Umwelt und gesellschaftliche Verantwortung ernst. Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, aber z.B. wird auch das Rechenzentrum und das Büro in Berlin mit grünem Strom betrieben. Zudem versuchen wird auf dem Dach des Bürogebäudes weitere Solarflächen zu installieren, um noch ein Stück ökologischer zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Corona hat sich ein Team heraus gebildet, welchem es gelingt verteilt zu arbeiten und dennoch einen Zusammenhalt und gemeinsame Ziele zu erreichen. Nach Corona können wir sicherlich noch mal einen Nachbrenner einschalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein junges Team (im Schnitt < 35), aber auch ältere Kollegen (50+, wie ich selbst :-)), die genau so angesehen und eingebunden werden. Das schafft einen guten Mix zwischen Rookie und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Wir arbeiten in flachen Hierarchien. Nach einem Jahr sind die Strukturen noch nicht ausgebildet, was aber auch die Möglichkeit schafft bedarfsbezogen und flexibel Rollen zu gestalten. Die Vorgesetzten sind selber Teil des Teams und jederzeit verfügbar. Offene Kommunikation und Wertorientierung sind Key.
Arbeitsbedingungen
Ich habe, was ich brauche, um angemessen arbeiten zu können. Ich kann zu Hause oder unterwegs arbeiten und bin weitgehend frei in der Gestaltung meiner Arbeitszeit - Herz, was willst'e mehr :-)
Kommunikation
Unsere Kommunikation ist offen, wir geben uns Feedback und scheuen uns auch nicht vor kontroversen Diskussionen. Das wird begleitet von Unternehmens-News u.ö. und jederzeit einem offenen Ohr bis rauf zur Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Unsere Werte stellen auch Gleichberechtigung, Respekt und Wertschätzung. Da finden wir ein gesunden Maß, Diskriminierung gehört in keinem Fall dazu. Auch gilt der Grundsatz "Gleiches Geld für gleiche Arbeit".
Interessante Aufgaben
Ein neues Produkt zu bauen mit aktuellen Technologien ist schon sehr interessant. Hinzu kommt, dass User Experience für uns extrem wichtig ist und es macht einfach Spaß dieses Produkt mit zu gestalten und Teil des Teams zu sein. Technologien wie Rust im Backend oder React im Frontend, Einsatz von Open Source Frameworks und Neugestaltung einer Architektur von Scratch sind mega-spannende Themen.
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Offene Kommunikation, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und super Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ivonne HeinleinGeschäftsleitung
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unsere Kommunikation und Unternehmenskultur so schätzt.
Viele Grüße,
Ivonne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OpenTalk durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden OpenTalk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OpenTalk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.