Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
OpenTalk ist die sichere Videokonferenz für alle, die Wert auf raffinierte Features, digitale Souveränität und Datenschutz legen. Auf Basis von Open Source und einer IT-Architektur von heute ermöglichen wir Skalierbarkeit, Performance und Stabilität. OpenTalk kann sowohl im eigenen Rechenzentrum betrieben, als auch künftig als Service-Lösung aus Deutschland bezogen werden (SaaS) und richtet sich damit an Provider, Behörden, Schulen und Unternehmen. Unsere Home-Base ist in Berlin, unser Team über ganz Deutschland verteilt. Hinter OpenTalk steht das Team von Heinlein Support, dem Experten für sichere und freie Kommunikation.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDu bist neugierig, voller Tatendrang und überzeugt von Linux, Open Source und sicherer, freier Kommunikation? Du hast Lust gemeinsam im Team etwas Neues aufzubauen, das für mehr Unabhängigkeit von den Global Playern sorgt? Das klingt, als wärst du bei uns genau richtig. Wir heißen Profis und solche, die es werden wollen, herzlich willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OpenTalk GmbH.
Junges Unternehmen mit viel Potential
Der am besten bewertete Faktor von OpenTalk ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
OpenTalk hat ein junges dynamisches Team. Nach einem Jahr müssen sich noch einige Dinge finden, aber es ist auch Raum da für Entwicklung und Gestaltung. OpenTalk orientiert sich auch an den Werten der Heinlein Holding, unserer Mutter, die seit vielen Jahren warteorientiert ein erfolgreiches Geschäft entwickelt.
Selten so eine gute Truppe gehabt, die auch in den wenigen stressigen Tagen nicht den Kopf verliert und jeder sich seine gute Laune behält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OpenTalk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Flexibilität und Möglichkeiten. Wo wir noch besser werden können sind gezielte Karierrepfade und diese mit geeigneten Maßnahmen zu unterlegen. Wie das schon mal bei einem jungen Unternehmen so ist...