5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist einem kleinen IT-Unternehmen entsprechend: lässig, abwechselungsreich und trotzdem fokussiert auf Leistung und Kompetenz
Ich glaube da ist Potenzial vorhanden. Das Unternehmen ist jenseits des Kundenstammes/der Zielgruppe weniger bekannt, weshalb es wohl auch bei potenziellen Mitarbeitern wenig Aufsehen erregt.
Optimal, man kann die Arbeitszeiten sehr gut abstimmen. Teilzeit war kein Problem.
Man wird zu Weiterbildungen ermutigt und auch finanziell mitunter zu 100% gefördert. Durch die vielfältige Kundschaft aus verschiedenen Branchen, kann man sich sicher einen gewissen Bekanntheitsgrad erarbeiten. Damit man aber im traditionellen Sinn Karriere machen kann, müsste das Unternehmen noch weiter wachsen.
Es ist zwar ein kleines Unternehmen aber ich fande die Bezahlung an sich gut und auch die Benefits (Gutscheine, Mitarbeitermahlzeiten, Mobiko) waren ausgiebig.
Kleines Team, "Hier bin ich Mensch, hier darf ich's sein."
Der Chef ist sehr bedacht darauf eine möglichst gute Arbeitsumgebung zu schaffen und seine Mitarbeitern klare Anweisungen zu geben. Dadurch dass er selbst -wie es in einem kleinen Unternehmen so ist- mehrere Hüte auf hat, geraten manchmal Dinge mit geringerer Priorität in Vergessenheit.
Weitesgehend gut, es gab hier und da ein paar Situationen in denen nicht rechtzeitig kommuniziert wurde, dass jemand spontan im Homeoffice bleibt usw. aber das ist 'ne Kleinigkeit
Das ist natürlich von der jeweiligen Position und Erfahrung abhängig. Im Support, wo ich weitestgehend gearbeitet habe, gab es schon einige interessante Probleme, aber eben auch viel der klassischen Supportaufgaben, wie Anrufe, Informationen sammeln und Dokumentation. Für mich persönlich war das dann nicht mehr so interessant.
Kleines Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
Arbeitszeit ist frei einteilbar. Insbesondere wird auf Covid bedingte zusätzliche Belastungen Rücksicht genommen.
Das Unternehmen stellt ein open source Produkt her.
Einige soziale Einrichtungen erhalten Rabatt.
Weiterbildung werden finanziert.
Der Chef versteht sich als Teil vom Team, dadurch sind Entscheidungsprozesse für die Angestellten nachvollziehbar.
Sehr schönes Büro. Falls zusätzliche Technik benötigt wird, wird diese sofort angeschafft.
Gehalt entspricht der Größe des Unternehmens im Osten.
Z.B., daß der Chef manchmal im daily scrum etwas vorliest (und sich dabei köstlichst amüsiert).
Super, solange es mit den Kollegen paßt.
Freies Arbeiten und Zeiteinteilung von zu Hause am Computer.
Keine Mitarbeiter über 45. Durchschnittsalter 40.
Überwiegendes Arbeiten von zu Hause.
Gute Einarbeitung, Unterstützung.
Keine Einsicht in Geschäftszahlen.
Arbeitszeit wird selber festgelegt. Arbeiten und Aufgabenfelder dürfen selbst ausgewählt werden. Eigene Ideen sind jederzeit willkommen und werden integriert.