3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Requiring too much free labor
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Don’t force applicants to complete 3 use cases without any compensation. I understand you want to see how someone works and the quality of their work, but this feels like a cheap way to get work done for free.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Automatische Antworten
Bewerber/inHat sich 2023 als Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Bewerbern absolute Fehlanzeige. Man sollte nicht nur automatische Antworten versenden. Es entsteht der Eindruck , dass Bewerbungen nicht mal gelesen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Applied for open Positions - never got any confirmation nor feedback about my application
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Development / & or Sales Development Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I have applied for two open positions on Dec, 16th 2022 via E-Mail, but never received a confirmation email or anything else which updated me about the recruitment process.
I guess there's plenty of space for improvement. Publish vacant positions AFTER you have properly structured and aligned on internal recruitment processes.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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