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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viel Freiheit, Eigenverantwortung und Gestaltung des Arbeitsalltags. Sehr viel Wert auf die eigene Work-Life-Balance gelegt und das eigene mentale Wohlbefinden.
Die Kommunikationswege intern könnten besser gestaltet werden. Gerade Benefits könnten ausgeweitet werden, es war immer die Rede davon, dass noch etwas kommen würde, kam aber leider nicht. Wir hätten uns alle sehr eine Bezuschussung für ein Sportangebot gewünscht.
Der am besten bewertete Faktor von OpenUp ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich fantastisch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OpenUp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schon fast unterirdisch leider
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt ein jährliches Weiterbildungsbudget und ist sehr frei, wie man dieses einsetzt. Innerhalb des Unternehmens hat man auch die Chance auf eine Beförderung. Allerdings nicht unbegrenzt.
gutes Personal Development Budget!
