10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir scheint als ob von Führungsebene aus keinerlei Interesse oder Verständnis besteht gleichberechtigung umzusetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt intensiv mit dem Thema gleichberechtigung auseinandersetzen und Führungspersonen diesbezüglich Schulen oder bei Verstößen austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Hierarchische Strukturen; ich denke über die Atmosphäre entscheidet was der Vorgesetzte von dir hält
Work-Life-Balance
Gute verlässliche Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flintas aktiv fördern wäre ein Vorschlag
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ohne worte
Arbeitsbedingungen
Schöne Werkstatt
Gleichberechtigung
Wäre schön
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bossing und Mobbing wird gebilligt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet die komplette Führungsriege austauschen ,damit frischer Wind wehen kann
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden. Mobbing/Bossing wird gesehen und geduldet
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Arbeite und sei leise
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sticheleien, Gehetze ,Lügen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wird es vom Chef nahegelegt un den Ruhestand zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Bossing ist an der Tagesordnung
Kommunikation
Es gibt keine,
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz auf fast allen Führungsebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Is sehr festgefahren ,Ellenbogen werden oft eingesetzt
Work-Life-Balance
12bis 14 Std Schicht ,und dann 9Std Erholung. Arbeitsschutz und gesetzl.Regelungen werden gerne umgangen
Karriere/Weiterbildung
Wehe man möchte sich weiterbilden. Lasst es bleibt so ungebildet wie ihr seid, dann fällt es nicht auf das die Führungsriege auch nix drauf hat
Kollegenzusammenhalt
Geht
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich nicht einschleimt ist man raus.eigene Meinung ist nicht erwünscht
Kommunikation
Ist kaum vorhanden,ein bissiger Ton
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ausbildung ist oft ein Zwiespalt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitszeiten
Man arbeitet auch an Feiertagen und Wochenenden, was aber in dem Job total normal ist.
Variation
Leider werden Azubis viele wichtige Aufgaben verweigert, z.B das arbeiten am Pult.
Respekt
Kommt auf die Abteilung an. In der Bühnentechnik z.B. sind die Mitarbeiter öfters unfair gegenüber Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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impertinent inkompetent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz/ Überforderung, wohin man schaut
Verbesserungsvorschläge
o.g. reflektieren - zu einem humanen Handeln, insbesondere Menschenbild finden!
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein Klima der Angst, Mobbing wird nicht nur geduldet, sondern gefördert
Image
keins
Work-Life-Balance
50h Wochen sind die Regel - im Vertrag steht freilich anderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist schlichtweg nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
hieran hat dieser AG kein Interesse
Kollegenzusammenhalt
verdrehe die Tatsachen und herrsche
Vorgesetztenverhalten
menschenverachtend, a-sozial, narzisstisch ...
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Zustände entsprechen nicht im mindesten den allgemein geltenden hygienischen Bedingungen
Kommunikation
gleicht der stiilen Post
Gehalt/Sozialleistungen
im untersten Minusbereich
Gleichberechtigung
wenn die Klugen nachgeben regieren die Dummen
Interessante Aufgaben
dieser AG ist keinesfalls zu empfehlen,
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Sehr solider Arbeitgeber im Handwerk.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Übernahme von Auszubildenden mehr fördern und attraktiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Sicherheiten, jedoch wird oft gelästert und gute Führungskräfte werden vertrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Sicherheiten und die Möglichkeit die hälfte der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien
Verbesserungsvorschläge
Mal öfters Teambildende Maßnahmen ergreifen und nicht das es Kollegen gibt die den ganzen Tag Lästern und in den letzten 30 Minuten nur arbeiten und sich dann wundern das sie die Arbeit nicht schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar Kollegen sind wirklich super und herzlich, jedoch gibt es viel zu viele Lästerbacken.
Work-Life-Balance
Während der Coronazeit wurde gewechselt zum Home Office, mittlerweile wurde es eingeführt das man die hälfte der Arbeitszeit im Home Office verbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeblich unterstützt, wenn man jedoch dann danach fragt heißt es man kann die Zeiten vor-oder nacharbeiten. Finanzielle Unterstützung hat leider gefehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt Sicherheiten sind hier gegeben, Jahressonderzahlungen und regelmäßig Stufenanpassung. Jedoch ist nach der 6. Stufe Schluss und es gibt dann kaum Möglichkeiten mehr zu verdienen, es sei denn man nimmt eine andere Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider zu wenig Digitalisierung, dementsprechend nicht sehr Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider viel zu oft Lästereien.
Vorgesetztenverhalten
Es gab ein paar gute Vorgesetzte die sich gut um die Mitarbeiter gekümmert haben. Jedoch gibt es auch ein paar die leider keine Ahnung von ihrem Job haben.
Arbeitsbedingungen
In den Büros kann man leider nur die Fenster ankippen und im Sommer wird es wahnsinnig heiß in den Büros, da keine Klimaanlagen oder Vorhänge die die Wärme abhalten fehlen.
Kommunikation
Leider wird zu wenig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
öffentlicher Dienst halt, es ist alles sehr entspannt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Job bei diesem Arbeitgeber (Öffentlicher Dienst) ist auf jeden Fall familienfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ginge definitiv besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Oper in Berlin durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Stiftung Oper in Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Oper in Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.