2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloss nicht für diese Firma Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts gutes. Sie sind einfach nur schlecht und sehr Unprofessonel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie Ihre Firma noch haben .Solchen Leuten gehört das Handwerk gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle das sie so mit ihren Angestellten umgehen. Sollten sie einen Lehrgang mitmachen. Wie man eine vernünftiger Arbeitgeber wird und Leute führt, damit sie dort nicht laufen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Die können kein Image haben. Bitte fallt nicht auf dieses Unternehmen rein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie bezahlen ihren Leuten Festgehälter . Diese liegen schon fast beim Mindestlohn. Es sind in meinen Augen keine Vorgesetzen, sondern Ausbeuter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Chefs kennen kein Sozialbewusstsein. Sie sind das letzte vom letzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Ihnen wird genau so umgegangen, wie mit den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Stern, da die Chefs nicht fair handeln und auch nicht mit ihren Angestellten gut umgehen. Im Gegenteil. Sie beuten sie aus und bezahlen die Löhne nicht , wenn man bei Ihnen gekündigt hat oder Kranjgeschrieben ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Man ist solange gut bei denen,solange man Ihnen gut Geld einbringt. Wird man Krank , bekommt man seinen Lohn nicht . Kündigt man,dann erhält man erst recht keinen Lohn
Kommunikation
Alles über Whats app
Gleichberechtigung
Kennen die nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Keine monatlichen Abrechnungen und nach Kündigung weder Arbeitsbescheinigung noch Restlohn erhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
An einem Lehrgang "Wie gehe ich mit Menschen um" teilnehmen
Arbeitsatmosphäre
Diese Firma ist als Arbeitnehmer absolut nicht zu empfehlen. Es stimmt weder das Arbeitsklima noch das, was eine vernünftige Firma eigentlich ausmachen sollte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ok, meistens pünktlich Feierabend
Kollegenzusammenhalt
Nichts für schwache Nerven
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen werden gemacht die nicht eingehalten werden, und der Umgangston ist nicht professionell sondern eher weit unterste Schublade
Kommunikation
So gut wie kaum jemanden zu erreichen, vor allem nicht wenn Probleme auf der Baustelle auftreten
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden keine Lohnabrechnungen ausgestellt, wenn dann nur auf nachdrängen, und diese sind meist auch noch falsch berechnet ... nach Beendigung des Jobs wird weder der Restlohn noch eine Arbeitsbescheinigung ausgestellt
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist interessant und macht Spaß, allerdings absolut nicht in dieser Firma
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ophelders durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ophelders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ophelders als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.