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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDa gibt es nichts gutes. Sie sind einfach nur schlecht und sehr Unprofessonel.
Das sie Ihre Firma noch haben .Solchen Leuten gehört das Handwerk gelegt.
Anstelle das sie so mit ihren Angestellten umgehen. Sollten sie einen Lehrgang mitmachen. Wie man eine vernünftiger Arbeitgeber wird und Leute führt, damit sie dort nicht laufen gehen.
An einem Lehrgang "Wie gehe ich mit Menschen um" teilnehmen
Der am besten bewertete Faktor von Ophelders ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeiten sind ok, meistens pünktlich Feierabend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ophelders ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie bezahlen ihren Leuten Festgehälter . Diese liegen schon fast beim Mindestlohn. Es sind in meinen Augen keine Vorgesetzen, sondern Ausbeuter
Es werden keine Lohnabrechnungen ausgestellt, wenn dann nur auf nachdrängen, und diese sind meist auch noch falsch berechnet ... nach Beendigung des Jobs wird weder der Restlohn noch eine Arbeitsbescheinigung ausgestellt
