Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

ophelis
Bewertung

Primitivees verhalten von Vorgesetzten, Charakterlos und unmenschlich.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab schon bessere Witze gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Vorgesetzten, behandeln die Arbeit wie den letzten menschen.

Verbesserungsvorschläge

Systematische, Unterdrückung und Mobbing vom feinsten. Wenn Vorgesetzte nicht nach der Leitung mitspielen werden sie nervlich so kaputt gemacht, bis sie selber kündigen

Kommunikation

Gibt es nicht, der Arbeiter ist an allem schuld, da es das Ende der Kette ist.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen scheint es gut zu laufen wenn man mal aus der Verwaltungsurch die Fertigung läuft.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, eigene Anregungen werden unterdrückt, Vorgesetzte haben immer Recht auch wenn die Arbeit schneller und besser von der Hand gehen.

Vorgesetztenverhalten

Primitiv

Interessante Aufgaben

Stupide

Gleichberechtigung

Ist in dieser Firma Wunschdenken

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, außer Vorgesetzten gegenüber

Arbeitsbedingungen

Das allerletzte, es wird verlangt sich kaputt zu schaffen anstatt ergonomisch zu arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist egal, kein ökonomisches denken, das einzige soziale sind die Kollegen untereinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Zeichen Arbeiter bekommt mehr als festangestellte.

Image

Nach aussen eine weltoffene Firma, aber sieht man hinter die Kulissen, sieht man erst wie falsch und verlogen die Menschen einem gegenüber sind.

Karriere/Weiterbildung

Hohle Worte, nichts dahinter

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Probst-Bajak, Leitung Marketing
Angela Probst-BajakLeitung Marketing

Liebe/r Kollege/in,

Es scheint, dass Sie mit Ihre Kommentierung sich richtig Luft machen mussten und zu einem Rundumschlag ausgeholt haben. Bitte suchen Sie den Dialog mit Ihrem Vorgesetzen oder sprechen die Personalabteilung an.
Ihre Angela Probst-Bajak

Anmelden