Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Eintönige Arbeit und chaos
Arbeitsatmosphäre
Dunkle Büros mit wenig Liebe und Leben. Sehr veraltet und heruntergekommen. 70er Jahre trifft es sehr gut. Der Schauraum ist dagegen sehr schön und lädt zum gemeinsamen Arbeiten ein. Ist jedoch nicht für jede Abteilung geeignet.
Kommunikation
Tägliche meetings für anliegen ist in meinen Augen übertrieben. Für alles einen Termin zu machen ist in meinen Augen auch sehr überflüssig. Direkte kommunikationswege sind nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Glück in einer Abteilung zu sein, in der Zusammenhalt vorhanden war. Ist nicht in jeder Abteilung vorhanden
Work-Life-Balance
Kernzeit von 9-15 Uhr ist akzeptabel, Freitags jedoch sehr veraltet. Sollte man nach seinen 8 Stunden abeleisteter Arbeit um 15 Uhr gehen, kann mit Blicken der vorgesetzten die Lust vergehen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Seniors ist sehr herablassend und arrogant. Auch die Tochter ist sehr musternd und herrablassend. Wirtschaftlich ist die Tochter keine Führungskraft. Wie mitarbeiter nach einer Kündigung behandelt werden ist nicht Tragbar! Berichterstattung in morgendlichen meetings, was man den Tag über geleistet hat ist die reinste Schikane! Mitarbeiter werden nicht geschätzt und gesehen.
Interessante Aufgaben
Wenig Vielfalt, Eintönige aufgaben
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden zum größten Teil nur von Männern ausgeführt
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind gegeben, Wasser wird zur Verefügung gestellt, Essensangebot vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf die Führungskräfte ist wohl jeder unterbezahlt. Gehaltsverhandlungen werden vertröstet und schlecht Argumentiert abgelehnt, der Chefetage selbst scheint es aber nicht schlecht zu gehen
Image
Das Ansehen bei anderen Firmen ist nicht so gut wie ophelis zu glauben denkt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider nicht, trotz versprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zuerst einmal möchten wir uns bei Ihnen für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback bedanken. Wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und sehen darin die Chance, unser Miteinander stetig zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass Sie vor allem mit den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden sind. Dies zeigt uns, dass die Voraussetzungen für eine gute Arbeitsatmosphäre gegeben sind.
Wie wir herauslesen können, sind Sie vor allem mit dem Vorgesetztenverhalten und dem Gehalt/Sozialleistungen unzufrieden. Gerne laden wir Sie dazu ein, uns in einem persönlichen Gespräch mehr Details bezüglich Ihrer Unzufriedenheit zu schildern, damit wir daran arbeiten können. Unsere Geschäftsleitung, Personalabteilung oder auch die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und nehmen Vorschläge zur Verbesserung oder auch nur Anmerkungen zu Themen, die eventuell nicht optimal laufen, an und leiten geeignete Maßnahmen ab.
Wir hoffen, Sie haben inzwischen einen Arbeitsplatz gefunden, der Ihnen besser zusagt und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.