Moderne Arbeitswelten sucht man hier vergebens!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sowie das Marketingangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wie Verbrauchsgegenstände behandelt. Folge hieraus ist eine hohe Fluktuation in allen Bereichen! Man ist nicht an Kritik oder neuen Ideen interessiert, also hier am Besten einfach den Mund halten. Es wurde in den letzten Jahren viel zu wenig investiert, was zur Folge hat, dass man am Markt fast nicht mehr Wettbewerbsfähig ist. Jedoch wird auch hier die Schuld eher beim Mitarbeiter als im Unternehmen selbst gesucht.
Verbesserungsvorschläge
"Moderne Arbeitswelten" nicht nur als Marketingbotschaft verwenden, sondern auch im Unternehmen leben. Mehr Benefits für die Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel! Nach außen modern, innovativ und jung. Nach innen konservativ, traditionell und altmodisch.
Kommunikation
Aufgrund vieler Punkte eine reinste Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Da alles im selben Boot sitzen ist der Zusammenhalt unter einzelnen Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wird stumpf von oben nach unten weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Kaum, da man für neue Ideen keinen Raum schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist okay. Dennoch wird nicht für genügend Entlastungen der älteren Kollegen gesorgt, was zu immer höheren Ausfällen führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier entspricht die Außendarstellung nicht der gelebten Realität.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenunterdurchschnittlich!
Image
"Große Klappe, nicht´s dahinter"!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich eigens dafür engagiert, dann ja.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Exkollege/in,
danke für das Feedback und die Anregungen.
Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen – die moderne Arbeitswelt ist zwischenzeitlich in allen Bereichen umgesetzt. Projektarbeitsräume für agile Projektarbeit, Rückzugszonen und ergonomische Sitz-Stehtische in allen Bereichen.
Sie merken an, dass zu wenig investiert wurde und die Wettbewerbsfähigkeit darunter leidet und die Schuld bei den Mitarbeitern gesucht wird. ophelis setzt sich mit den Trends in der Arbeitswelt auseinander und entwickelt permanent Produkte, die zu diesen Veränderungen passen. Wir bauen gerade einen neuen Schauraum, der mit erheblichen Investitionen verbunden ist und ein Ort der Begegnung wird und moderne Arbeitswelten erlebbar macht. Wir gewinnen namhafte Unternehmen mit unseren Konzepten und Produkten, dies würde uns nicht gelingen, wenn wir nicht wettbewerbsfähig wären.
Unsere Anstrengungen in punkto Umwelt und Nachhaltigkeit sind im unserem Nachhaltigkeitsbericht zusammengefasst, überprüfbar und für Interessierte Personen hier nachlesbar. https://ophelis.de/themen/nachhaltigkeit/
Ihre Angela Probst-Bajak