21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team, die Menschlichkeit, Benefits
Eigentlich gar nichts. Der Arbeitgeber ist super. Meine Erfahrungen waren nur nicht die besten, aber jeder tickt anders.
Ich hatte zwar Pech mit meine*r*m Vorgesetzten, aber Opinary ist eigentlich ein toller Arbeitgeber mit einem tollen Team, viel Potential und guten Benefits (z.B. Bildungsbudget). Manchmal passt es einfach nicht und das ist okay so. Die Zeit bei Opinary war trotzdem lehrreich.
Verbesserung: Bessere Bezahlung
Das Team war super freundlich und ist wahrscheinlich das Beste bei Opinary. Alle halten zusammen und leben eine „Thank you“ Tradition.
5/5 wenn man mit deutschsprachigen Medien arbeitet. Der Tacho ist sehr bekannt! :-)
1/5 wenn dem nicht der Fall ist
Es gibt stressige Wochen und Wochen, die nicht so stressig waren. Aber Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Natürlich muss/soll man Leistung erzielen, aber man kann auch nach der Arbeit abschalten.
Es gibt ein Bildungsbudget. Das ist super.
Ich war sehr unzufrieden mit meinem Gehalt. Die Bezahlung ist MEINER MEINUNG NACH unter dem Durchschnitt.
Die Kolleg*innen halten zusammen. Es gibt keine Ellbogen-Methode. Alle haben Spaß miteinander. Man wird so gut wie möglich in das Team integriert. Als ich begonnen habe, gab es ein „Buddy“ Programm, das neuen Mitarbeiter*innen hilft, sich einzufinden. Ich weiß nicht, ob es das noch gibt, aber das war sehr gut. Ab und zu gibt es Partys. Es gibt immer eine gute Atmosphäre.
Aber wie gesagt, das Team ist das Beste an Opinary. 10/5 Punkten!!!
Respektvoll
Ich gebe diesem Punkt nur einen Stern, da ich mich unwohl mit meinem*r Vorgesetzt*en*in gefühlt habe, da ich das Gefühl (subjektiv) hatte, dass ich gemicromanaged wurde und ich auch den Eindruck hatte, fremdgesteuert zu werden. Prinzipiell trifft das aber nicht (!) auf die anderen Manager*innen zu. Ich hatte leider das Pech, mich nicht mit meine*m*r Manager*in zu verstehen, weil unsere Arbeitsweisen sehr unterschiedlich waren und ich ggf. einfach nicht die Erwartungen erfüllt habe. Aber das ist von Person zu Person differenziert zu betrachten. Nur weil es für mich nicht geklappt hat, kann es für jemand anderen klappen.
Hip young startup, but depends on what you think of marketing in general
No official holiday limit and working hours plus constant working overload in certain understaffed departments leads to pressure to never really stop working and being available even on your days off.
completely depends on department and boldness in negotiation
They offen fail to live up to their own standards and values.
Home Office und Office flexibel wählbar, super entspannte Atmosphäre im Office die sich sehr familiär anfühlt. Remote Workers werden mit digitalen Team und Virtual Coffee-Chats berücksichtigt, um im Teamgefüge eingebunden sein. Dies gilt sowohl für das eigene als auch das Gesamtteam.
Arbeitszeiten sind total flexibel. Auch Arbeiten aus dem Ausland ist möglich aber wie in allen Sales Jobs gibt's Zeiten die stressiger sind und manchmal weniger stressig.
Lernbudget wird zur Verfügung gestellt und hin und wieder gibt es auch interne Weiterbildungsangebote. Führungspositionen werden oft intern weiterbesetzt.
Start-Up. Klar im Konzern verdient man wahrscheinlich besser, bleibt aber auch 5 Jahre auf der selben Stelle.
Fantastisch. Hier trifft man herzliche Kollegen die zu Freunden werden mit denen man nicht nur nach Feierabend, ein Bierchen trinken geht.
Funktioniert mal besser mal weniger gut. Auf jeden Fall ist man bemüht es so gut wie möglich zu machen was daran deutlich wird, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird und Entscheidungen meist gemeinsam getroffen werden. Konflikte sind hierdurch selten.
Nicht ganz perfekt mit den typischen Start-Up Symptomen. So 100% weiß man nicht immer was die anderen Teams machen und Pläne werden manchmal von heute auf morgen umgeworfen.
Ad-Sales halt. Wer interessante Aufgaben anpacken will kann das machen, genug Möglichkeiten hierfür werden gegeben, kommt aber auch mit Mehrarbeit einher zu der man bereit sein muss.
- Spaß – einfach eine tolle Truppe, was für mich einer der wichtigste Aspekte ist, weil ich mit meinen KollegInnen viel Zeit verbringe und das auch gerne tun will. Ich habe die meiste Zeit Spaß bei der Arbeit und auch an gemeinsamen Aktivitäten von Team Event bis Office Lunch mangelt es nicht. Kann auch mal auf ein Bierchen am Tempelhofer Feld raus laufen …. :)
- Verantwortung & Vertrauen – wir haben klare Ziele, die gemeinsam erarbeitet werden. Dennoch ist mir überlassen, wie ich meine Zielerreichung angehe – frei nach einem unserer Core Values "Grow & Experiment"
- ein cooles Produkt – was Opinary Publishern und Werbetreibenden anbietet ist einzigartig am Markt. Das merkt man auch im Austausch mit den Kunden, die sich immer wieder für unsere innovativen Lösungen begeistern können. Das bereitet einfach Freude
Außerordentlich gute Atmosphäre, hab ich so noch nie bei einem Arbeitgeber gehabt.
Unlimitierten Urlaub, keine langfristige Urlaubsplanung notwendig, flexible Arbeitszeiten
Kollegen sind super nett, hilfbereit, jederzeit für Fragen offen
Unglaublich offenes und unterstützendes Team
Auch als Praktikatin wird man hier fair bezahlt.
Alle sind extrem nett.
Ja, es gibt viel zu tun, aber niemand erwartet, dass du nach 18 Uhr noch eine E-Mail beantwortest.
Ich konnte jederzeit auf die Unterstützung meiner Kollegen zählen.
Die Führungskräfte kümmern sich um die Mitarbeiter und unterstützen dich gerne, wenn du sie brauchst.
Du hast sehr viel Freiheit bei deiner Arbeit und es gibt jede Menge Raum für deine eigene Entwicklung.
I was on 32h/week as a product lead and it was no problem for the founders or the colleagues.
Founders, culture, people
The company respects private life and is even open for arrangements to have both professional and family life. It's really great.
Very mature and respectful founders. Always keep the environment of psychological safety and are not at all domineering in their collaboration.
Sometimes the founders take a bit too long to communicate the evolution of decisions.
Locker
Top!
Lernbudget vorhanden
Wöchentliche Team Events wie Karaoke Singen, Team Dinner, Lunch+learn und so weiter
Durchschnittsalter 28
Geben gerne konstruktives Feedback
Wir ziehen gerade in ein tolles neues Office mit 2 Terrassen (pssscht!)
Slack, Trello, Whatsapp - speed is key!
Mehr Frauen als Männer im Team. Empowering each other!
Kennenlernen der gesamten Media / Tech Welt + Aufgaben aus Eigeninitiative möglich.
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