Ein Traditions-IT-Beratungshaus, was leider vom eigenen Geschäftsmodell überrollt werden wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Menschen an sich wird eine hohe Wertschöpfung entgegen gebracht. Es gibt eine Vielzahl von Inhouse-Schulungen im Fachwerklichen-Charme von Gummersbach. Die Kantine in GM, insbesondere das Birchermüsli von Chef-Koch, sucht ihres Gleichen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig das Gehalt signifikant innerhalb von 3-4 Jahren zu erhöhen, es sei denn man kommt in eine Führungsrolle mit Personalverantwortung, da geht dann schon noch was.
Verbesserungsvorschläge
Innovationen fördern, Mut haben neue Ideen zu validieren und auch anorganisch wachsen, z.B. durch Zukäufe von Startups/Firmen, die in die Wertschöpfungskette passen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist weitestgehend geprägt von Fairness und Vertrauen
Kommunikation
Kommunikationskanäle sind noch sehr stark auf Email & MS Teams aus. Kollegen_Innen die seit Jahren in Kundenprojekten arbeiten, bekommen wenig bis gar nichts mit. Eine Art Intranet wie z.B. Viva Engage (und nicht CONFLUENCE) wäre hilfreich
Kollegenzusammenhalt
sehr stark ausgeprägt
Work-Life-Balance
durchaus ausgeglichen und fair, Überstunden sind so gut wie nie agefallen, wenn dann mal zum Projektabschluss
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Die mit viel Erfahrung, da klappts und bei denen die "aus der Not heraus" als FK eingesprungen sind, haben es meistens nicht auf die Kette bekommen. Besonders schwierig wenn das Team aus intrinsisch-motivierten Personen besteht, die FK jedoch ein Kontroll-Freak ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich sucht und viel mit Kollegen spricht, kann man durchaus Glück haben interessante Aufgaben / Rollen u übernehmen.
Gleichberechtigung
Verhältnismäßig wenig Frauen in Führungspositionen: die Klassiker wie People und Culture, sowie Administration und Marketing sind oft weiblich besetzt. Sonst eher unterrepräsentiert
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend, tippi-toppi
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung sind auf einem modernen Standard und etwaige Reparaturen werden zügigst umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene PV-Anlage und eigenes RZ welches teils mit Ökostrom versorgt wird. Die PKW-Flotte hat auch in den letzten Jahren mehr E-Autos erhalten. Man ist insgesamt auf einem guten Weg und hat sogar einen ersten ESG-Report veröffentlicht. Luft nach oben gibt es sicherlich immer noch, z.B. also Corporate-B eingestuft werden :)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind insgesamt dem Branchendurchschnitt angepasst. Es gibt leider wenig Schulungsangebot über dem was was die OC Akademie hinaus anbietet.
Image
Im Enterprise-Umfeld ein ernstgenommener Anbieter wenn es rund um Oracle geht. Es wird sich gerne mal mit adesso, acsenture, capgemini & Co verglichen, doch hier ist man ganzheitlich betrachtet nur ein kleiner Player im Markt.
Karriere/Weiterbildung
Gutes internes Schulungsprogramm, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Change, Führungskräfteentwicklung u.a. (agilem) Projektmanagement.