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2025

Berufliche Chancen, aber Verbesserungen in Gleichstellung, Nachhaltigkeit & mentale Gesundheit nötig

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte ich einige spannende berufliche Herausforderungen erleben. Es gab Projekte, die mich fachlich gefordert haben und die mir die Möglichkeit gegeben haben, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Die Zusammenarbeit im Team war größtenteils positiv, und ich habe von meinen KollegInnen viel gelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider war die Arbeitsumgebung nicht immer so positiv wie die Projekte selbst.
Es war offensichtlich, dass intern wenig Wert auf Geschlechtergleichheit gelegt wurde. Dies führte zu Benachteiligungen und sogar verbalen Übergriffen, was die Arbeitsatmosphäre stark beeinträchtigte und nicht tolerierbar ist.

Ein weiterer Aspekt ist die mentale Gesundheit der Mitarbeiter. Leider wurden in diesem Bereich kaum Unterstützungsmaßnahmen angeboten, was zu einem Mangel an Ressourcen führte, um den psychischen Stress und die Belastungen im Arbeitsalltag angemessen zu bewältigen.

Auch in Bezug auf Nachhaltigkeit gab es wenig Rücksicht. Es gab keine Bemühungen, umweltfreundlichere Praktiken zu fördern, was in der heutigen Zeit ein wichtiges Anliegen ist. Dies sind alles Aspekte, die in der modernen Arbeitswelt an Bedeutung gewinnen und die das Wohl der Mitarbeiter direkt beeinflussen.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich wertvolle berufliche Erfahrungen gemacht, aber ich hoffe, dass der Arbeitgeber in Zukunft verstärkt auf Geschlechtergleichheit, mentale Gesundheit und Nachhaltigkeit achten wird, um eine inklusivere, fürsorglichere und verantwortungsvollere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Am Standort Nürnberg kam es öfters dazu, dass es an Projekten mangelte.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

CarolinMarketing-Referentin

Guten Tag,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir nehmen Feedback sehr ernst und schätzen es, wenn Mitarbeiter:innen ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Wir bedauern sehr, dass es in deiner Zeit bei OC scheinbar nicht so positiv lief, wie du es dir gewünscht hättest. Wir nehmen die von dir angeführten Vorschläge auf und werden sehr genau prüfen, wo wir uns noch verbessern können.

Bezogen auf das Thema Nachhaltigkeit gibt es bereits viele große Bemühungen und Aktivitäten. Diese sind bislang nicht optimal für alle Mitarbeiter:innen sichtbar und transparent, diese Kritik nehmen wir an. In Kürze werden wir unsere Strategie sowie unsere Tätigkeiten in diesem Feld sehr viel besser kommunizieren.

Wir stehen außerdem für einen Arbeitsplatz, an dem alle gleichberechtigt und in einem angenehmen Umfeld arbeiten können. Die von dir angeführten Benachteiligungen und Vorkommnisse verurteilen wir ausdrücklich, konnten jedoch leider nicht nachvollziehen, auf welche konkreten Situationen du dich beziehst. Wir möchten dich daher ermutigen, unsere OC Vertrauensperson Claudia Lechle (claudia.lechle@opitz-consulting.com) oder unseren externen Ombudsmann Dr. Wolf zu kontaktieren. Dies würde uns sehr helfen, dein Feedback nachverfolgen zu können.

Ebenso möchten wir betonen, dass wir großen Wert darauf legen, dass sich alle in unserem Team wohlfühlen und mental gut mit den Herausforderungen des Jobs zurechtkommen. Um psychischen Stress im Arbeitsalltag zu bewältigen, bieten wir bereits einige Angebote für unser Team an, aber arbeiten daran, uns stetig zu verbessern. Wenn du konkrete Situationen als Anregung für eine Verbesserung im Sinn hast, würden wir uns auch hier über eine Kontaktaufnahme freuen.

Viele Grüße
Carolin

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