Mit den passenden Vorgesetzten HUI, mit der falschen Vorgesetzten PFUI
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungs-Möglichkeiten, den grundsätzlichen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die völlig unprofessionelle Art, Personen grundlos aus Kostengründen zu entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Entlassungen nicht lügen und eigene Fehler dem Mitarbeiter unterstellen. Die zuständige Managerin ist z8um Glück mittlerweile bei einem anderen Consulting-Unternehmen tätig.
Arbeitsatmosphäre
An sich alles vollkommen OK, die üblichen Reibereien unter Kolleginnen und Kollegen bleiben natürlich nicht aus. Innerhalb des Management-Teams, in dem ich tätig war, gab es sehr schwere Überwerfungen, die sich nicht lösen ließen.
Kommunikation
Die Kommunkation litt insbesondere darunter, dass Informationen auf Weisung der Vorgesetzten ausdrücklich nicht an die Mitarbeiter kommuniziert werden sollte, was final dann meine Mitarbeiter auf Ebene eines "Führens unter Informationsvorbehaltes" betroffen hat-
Kollegenzusammenhalt
Ich war in einer Führungsposition zusammen mit ca. 9 weiteren Managern. Mit einigen der Kollegen gab es eine sehr positive Zusammenarbeit, andere haben sich ausschließlich auf Ihren einzigen Key-Account bezogen und jede andere Meinung blockiert. Ich möchte hier ausdrücklich loben, dass die Zusammenarbeit mit einer Kollegin extrem gut verlief.
Work-Life-Balance
Aus Sicht meiner Position (die nicht vergleichbar ist mit regulären Angestellten): Auch Nachts um 22 Uhr noch Profile versenden müssen, ist keine Seltenheit. Sollte man auf Grund von Übermüdung dabei Fehler machen, gab es unter meiner damaligen Vorgesetzten deutliche Rügen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur: ABSOLUT UNTERIRDISCH. Auch hier die Relation: Mit den Mitarbeitern an der Basis wurde gut umgegangen, aber auch das: Je nach Führungsperson.
Interessante Aufgaben
Zu meiner Zeit leider keine.
Gleichberechtigung
Darauf wurde ein großer Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keinerlei Unterscheidung ob jemand jung oder alt ist, relevant war nur die jeweilige Fach- und Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt. Einfach so, wie man es als Mitarbeiter erwarten kann, mehr jedoch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach vorne hin groß geschrieben, nach hinten ist es nicht mal möglich, statt eines Dienstwagens eine Bahncard-100 zu beantragen. Ich hoffe, hier hat sich seit meiner Entlassung durch den Arbeitgeber etwas geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Andere Consulting-Unternehmen zahlen deutlich mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungs-Möglichkeiten.