5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spitzen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freitags Mittags Feierabend, passt. Keine Schichtarbeit, die Firma ist Familienfreundlich, besser geht es Heutzutage kaum noch.
Kollegenzusammenhalt
Hab ich in noch keiner anderen Firma so gut erlebt, wie in dieser.
Kommunikation
Wie in jeder Firma, hab in meinem Arbeitsleben keine Firma gesehen, wo die Kommunikation einwandfrei funktioniert. Es gibt wesentlich unorganisiertere Firmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit guter Teamdynamik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamzusammenstellung, Kollegen nehmen einen gut auf und die Kommunikation findet mit Kollegen sowie dem Management auf Augenhöhe statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen und Abmachungen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gerecht entlohnen und wertschätzen.
Work-Life-Balance
Merkbares Unverständnis wenn das Unternehmen nicht im Mittelpunkt steht.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn dies der Firma nützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist dieser sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man die geforderte Leistung erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden einfach weitergereicht
Arbeitsbedingungen
Moderner Neubau und viel Geld für den äußeren Schein. Es mangelt aber an ordentlichen Werkzeugen
Interessante Aufgaben
Meistens ausbessern von Planungsfehlern. Interessante Aufgaben gehen da verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Sehr freundschaftlicher und respektvoller Umgang.
Image
Hat einen guten Ruf auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, bei Problemen oder privaten Terminen findet man eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden alle Wege offengehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Gehalt immer zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Ich habe einen super Zusammenhalt mit den Personen des täglichen Umgangs erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Durch Neubau in Northeim, jetzt Top Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr. Es kann über alles gesprochen werden.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Unterschiede aufgefallen
Interessante Aufgaben
Interessante, vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Könnte gut sein, aber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und nicht demotivieren
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Stress, selbstgemachter Termindruck und Fehlerkultur demotivieren
Gespräche, die nichts mit der Arbeit zu tun haben sind verboten.
Work-Life-Balance
Durch hohen Arbeitsaufwand eingeschränkt, festgefahrene Strukturen, flexible Arbeitszeiten kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Braucht man nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter ortsüblichem, mit der Begründung man sei Handwerk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein okay, Sozialbewusstsein, nur solange man Geld damit spart oder verdienen kann.
Kollegenzusammenhalt
Durch Geschäftsführung unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren okay
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten, Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern, sondern wälzen eigenes Versagen auf die unterste Ebene ab
Arbeitsbedingungen
Eng, laut und ungesund. Hebezeuge und Werkzeuge, die als zu teuer gelten werden nicht beschafft, so dass man in sehr ungesunden Positionen an und unter den Maschinen arbeitet, soll mit dem Umzug der Firma besser werden, was abzuwarten ist.
Kommunikation
Die Linke weiß meißtens nicht was die Rechte tut und umgekehrt.
Gleichberechtigung
Ja, haben auch weibliche Auszubildende im Produktionsbereich
Interessante Aufgaben
Ja, aber da darf nicht jeder dran
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OPITZ PACKAGING SYSTEMS durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden OPITZ PACKAGING SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OPITZ PACKAGING SYSTEMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.