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Gruppe
Bewertung

Derzeit fürchterlich

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei opta data Abrechnungs GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich ist gut und die Firmenfeiern legendär .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist bereits alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter austauschen, die ihre Mitarbeiter fertig machen. Wenn viele kündigen oder gekündigt werden, sollte mal genauer hingeschaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit nicht angenehm. Das Problem ist die Führungskraft. Anstatt die Teamleitung auszutauschen, wird zugesehen, wie ständig Mitarbeiter freiwillig gehen oder gekündigt werden. Es fühlt sich kaum jemand mehr wohl.

Kommunikation

Lästern funktioniert einwandfrei. Stille Post ebenso. Eben der Teamleitung etwas anvertraut, schon weiß es die halbe Belegschaft.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils . Unter einigen gibt es Zusammenhalt. Hier ist jedoch Vorsicht geboten aufgrund der Spione, die alles sofort weiterleiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Person zerstört das Team. Leider wird von höherer Stufe nichts unternommen. Mobbing, lästern , drohen . Alles möglich. Geht man mit einem Problem zu dieser Person wird man nicht ernst genommen. Person manipuliert Menschen.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Führungskraft an. In unserem Team haben Leute die schleimen narrenfreiheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Es wird nicht immer alles nötige den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt . Wo das Problem ist , weiß niemand .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht genau beurteilen. Ein Materialraum wäre nicht schlecht. Oftmals werfen Abteilungen Sachen weg, die vielleicht eine andere benötigen könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geworden. Luft nach oben besteht weiterhin.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback!

Einige Punkte freuen uns sehr, andere nehmen wir ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du Erfahrungen gemacht hast, die nicht unseren Unternehmenswerten entsprechen.

Wir möchten gerne mit dir ins Gespräch kommen, um deine Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Melde dich doch gerne bei deinem direkten Ansprechpartner in der Personalabteilung/ Recruiting oder bei einer anderen Person deines Vertrauens.

Vielen Dank für deine Offenheit!

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