379 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
182 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 152 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Gebäude und die Gesundheitsmaßnahmen. Mittlerweile auch kostenfreier Zugang zum Parkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Wenn einem Vorgesetzten ein Gesicht nicht passt, sitzt dieser am längeren Hebel und kann dem Mitarbeiter alles verwehren, wenn nicht sogar vor die Tür setzen. Das wird auch sehr gern von den Führungskräften ausgenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb bestimmter Teams wunderbar, allerdings bekriegen sich die Teams innerhalb des Unternehmens anstatt an einem Strang zu ziehen. Die Vorgesetzten haben nicht wirklich gelernt als solche zu handeln – das bringt eine Menge Chaos und Unzufriedenheit mit rein.
Image
Wird als Familienunternehmen 'verkauft', ist es aber nicht im Ansatz. Die Geschäftsführung kennt die meisten Mitarbeiter nicht einmal, wenn sie nicht gerade Führungskräfte sind und die Mitarbeiter werden auch nicht so behandelt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice in Ordnung. Homeoffice kann vom Vorgesetzten jedoch jederzeit untersagt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur mit großem Zögern gewährt, wenn überhaupt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist definitiv nicht zufriedenstellend und meistens unter Durchschnitt. Gehaltserhöhungen werden auch mehrfach abgelehnt, trotz Schulung, Weiterbildung, etc. Es werden immer andere Ausreden gefunden, wieso das nicht funktioniert und man wird immer wieder vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer solche und solche. Im Großen und Ganzen war ich aber mit den Kollegen sehr zufrieden und es hat mir Spaß gemacht mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe mehrfach erlebt, dass ältere Kollegen zum Beispiel bei Umstrukturierung einfach "vernachlässigt" oder "vergessen" wurden und hatten im neuen Team dann keinen wirklichen Platz mehr. So kann man diese dann auch vergraulen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele, viele Fehlentscheidungen, die dann auf den Mitarbeitern abgewälzt werden
Arbeitsbedingungen
Technikausstattung ist in Ordnung, je nachdem in welchem Gebäude man sitzt ist es auch modern.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist katastrophal, die zwischen den Vorgesetzten und der Teams noch schlimmer. Zur Geschäftsführung hat man als 'normaler Mitarbeiter' so gut wie gar keinen Kontakt. Es wird immer als "Familienunternehmen" kommuniziert, aber die Geschäftsführung kennt die meisten Mitarbeiter nicht mal.
Gleichberechtigung
Wenn man keine leitende(!) Führungsposition hat, wird man in dieser Firma nicht gesehen. Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, kommt aber auch auf die Tätigkeit an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er öffnet sich immer mehr und setzt viele Vorschläge um, die die Mitarbeiter machen. Sehr zukunftsorientiert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Probleme um die Teamleiter und Abteilungsleiter immer noch da sind
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt beim unteren Management und auch mittleren aufräumen im Bereich Produktion und Financial Services
Arbeitsatmosphäre
Im jetzigen Bereich top im vorherigen flopp
Image
Besser als gedacht, kommt aber auch darauf an, wen man fragt
Work-Life-Balance
Wer Nein sagen kann, hat sie, wer nicht, der nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder wird gesehen, es gibt so viele fleißige Bienchen, die still arbeiten aber definitiv Potenzial haben mehr zu können und damit meine ich nicht noch mehr abarbeiten sondern einen Mehrwert für die Gruppe zu haben
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Was hat man sonst schönes dort
Umgang mit älteren Kollegen
In manchen Bereichen grenzt es an Altersdiskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Früher oh je, heute geht es nicht besser
Arbeitsbedingungen
Gut, alles da, was man braucht
Kommunikation
Zu viel
Gleichberechtigung
Nicht wirklich und nicht überall
Interessante Aufgaben
Wer will hat sie, man kann aber auch auf der Stelle treten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man neigt eher dazu, eine Bewertung zu schreiben, wenn man etwas zu beanstanden hat – das ist verständlich. Dennoch hat die opta data viele negative Einträge nicht verdient. Das Gras auf der anderen Seite ist nicht immer grüner, das habe ich selbst erlebt. Meine bisherigen Erfahrungen mit diesem Unternehmen sind durchweg positiv, und ich bin dankbar, nicht mehr bei meinem alten Arbeitgeber tätig zu sein. Bei opta data habe ich noch nie jemanden mit schlechter Laune getroffen, und die Duz-Kultur ermöglicht uns einen Austausch auf Augenhöhe. Die Mehrheit der Mitarbeitenden ist seit Jahrzehnten im Unternehmen, was sicherlich für sich spricht
Arbeitsatmosphäre
Alle sind offen, freundlich und kommunikativ. Wenn Fragen auftauchen, weiß ich, dass mir geholfen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
In manch anderen Bereichen denke ich, dass eine Gehaltsanpassung angemessen wäre
Kollegenzusammenhalt
Teamevents und gemeinsame Mittagessen stärken unseren Teamzusammenhalt. Jeder kann sich auf den anderen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
opta data macht keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Empathisch und kann sich hervorragend in die Mitarbeiter hineinversetzen. Durch ihre lockere und humorvolle Art ist die Zusammenarbeit mit ihr wirklich einfach.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist die Temperatur im Büro merkwürdig, aber ansonsten alles top
Vielen Dank für die erfrischende, konstruktive und auch authentische Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Sollte es Themen geben die wir gemeinsam betrachten können, komme gerne auf uns zu. Einige Punkte nehmen wir mit in unser Meeting.
Schlimmer geht’s nimmer...
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros gehen für konzentriertes Arbeiten gar nicht!
Image
wer sich mit "Ehemaligen" unterhält, weiss auch, warum sie die Flucht ergriffen hatten.
Work-Life-Balance
Halbwegs okay.
Gehalt/Sozialleistungen
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Na ja, es geht so
Vorgesetztenverhalten
Es könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Man kauft sich einfach die richtigen Leute (Prof. Dr. Th. D.) und schon ist alles chic.
Kommunikation
Man bekommt so jedes Gespräch mit; egal, ob es einen interessiert
Gleichberechtigung
Manche geht einem halbwegs normal Tickenden zu weit. Zu viel "Tüdeldü" ist für das innere Empfinden und somit für die Gesundheit nicht gut.
Vielen Dank für dein Feedback! Es ist uns wirklich wichtig zu wissen, was du denkst und wie du dich bei uns fühlst. Auch wenn wir nicht immer alles perfekt hinbekommen, arbeiten wir ständig daran, viele Bedürfnisse zu erfüllen.
Wir verstehen total, dass Großraumbüros nicht jedermanns Sache sind. Deshalb bieten wir u.a. im IT-Bereich flexible Arbeitsmodelle an, wie Homeoffice oder sogar komplett remote Arbeiten.
Deine Aussage, dass wir uns Personen "einkaufen", können wir nicht nachvollziehen. Für uns sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig und wir schätzen jeden einzelnen.
Magst du uns vielleicht genauer erklären, was du mit dieser Aussage meinst? Wir sind offen für deinen Input und möchten verstehen, was wir besser machen können. Melde dich gerne bei People & Culture.
Meist geht es nach vorn in die Moderne und dann auf einmal wieder rückwärts
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich sehr vieles zum positiven entwickelt, aber es kommt nicht überall an. Als GF vielleicht mal wieder durch die Abteilungen gehen und selber ein Bild machen, ohne der ganzen Entourage hintendran. Einfach mal zeigen, das täte den MA gut - nehmt euch die Zeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch der laaaaange Weg hin zum guten Gehalt - welches im Übrigen keine Sozialleistung ist, denn wir arbeiten dafür und erhalten nicht Bürgergeld!!!
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch die genauer an, die ihr zum TL macht, auch danach, sprecht mit den MA, auch mal ohne den TL dazu zu nehmen und stellt die MA nicht immer in Frage. Viele TL haben auf einmal eine gewisse Macht und können nicht damit umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist halt unterschiedlich, kommt meist auf die Vorgesetzten an, wenn es als nicht so angenehm empfunden wird
Image
Ich persönlich frage mich immer noch, wie man Top Job Arbeitgeber wird bei so viel Klagen im Unternehmen und auch wie man beste Ergebnisse bei der Kundenzufriedenheit erhält, wo die Kunden sich so oft beklagen und auch dann kündigen.
Work-Life-Balance
Jeder ist für sich selber verantwortlich und das meine ich im Guten. Ich selber habe noch nie einen Urlaub abgelehnt bekommen, auch nicht wenn dieser kurzfristig beantragt wurde. Und wenn ich sage, ich kann keine Überstunden machen, dann ist das völlig ok. Wenn ich mich allerdings selber übernehme, dann kommt auch keine Führungskraft auf mich zu und sagt STOPP! Das ist das mit der Verantwortung, die man nun mal selber für sich hat!
Karriere/Weiterbildung
Ist man erst einmal TL, dann kann man unter gewissen Umständen auch weiterkommen, für die oberen Etagen aber benötigt man in der Regel ein Studium. Nicht jeder ist für die Uni gemacht, wäre aber eventuell genauso gut geeignet für das obere Management bei der richtigen Unterstützung und Einarbeitung. Persönlichkeitsentwicklung wird wohl gemacht, wie geschrieben ab TL aber für die MA nicht immer zu merken.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt muss immer noch geschraubt werden und zwar zügig. Der Prozess dauert viel zu lange. Auszahlung aber immer pünktlich!!! Es wird viel geboten für die Gesundheit, Sportkurse, Obst, Wasser zum Beispiel. Aber am Ende ist es immer noch das Gehalt, was zählt und nicht ausreichend und zufriedenstellend ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairen Handel - kann ich nicht beurteilen. Auch was die Umweltbelastung betrifft, kann ich nicht beurteilen. Sozial engagiert ist das Unternehmen auf jeden Fall. Es gibt einen Sponsorentopf der immer genutzt wird, ob für Sportvereine oder den Kinderschutzbund usw.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle freundlich aber ein direkter Zusammenhalt ist es nicht. Geschimpft wird oft auf die Vorgesetzten, wenn es aber darauf ankommt auch den Mund an der richtigen Stelle aufzumachen, dann wird geschwiegen - leider. Wir könnten zusammen viel mehr bewirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere MA eingestellt, bei der Beförderung zweifele ich dran. Bei der Förderung erst recht. Und was die Erfahrung angeht, bitte im Feld Vorgesetztenverhalten lesen.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht fair, selten auf Augenhöhe, keine wirkliche Wertschätzung, auf lange Erfahrung wird nicht gesetzt, wenn man bei neuen Prozessen nicht direkt Helau schreit, sondern aus Erfahrung Einwände hat, dann ist man schnell raus. Lieber werden Fehler gemacht, Kunden erst verärgert, und im Anschluss heißt es immer, ja lasst es uns doch erst einmal versuchen und am Ende einfach durchgezogen, weil die, die bestimmen, machen nicht die Arbeit!!!
Arbeitsbedingungen
Im Grunde gut, aber für ein Unternehmen, was aus der Gesundheitsbranche entstanden ist oder besser gesagt durch die Gesundheitsbranche seinen Gewinn und Ruf bezieht, wird viel zu wenig individuell gedacht. Z. B. : Der Arbeitsmediziner hat gesagt die Beleuchtung muss so sein, dann muss sie so sein. Es werden keine Tischlampen mehr angeschafft weil ja die Deckenbeleuchtung so toll und optimal eingestellt ist. Ich persönlich leide unter diesem Licht sehr und hätte wieder eine Lampe auf meinem Schreibtisch. Da dies abgelehnt wird, und die Kollegen Licht benötigen, habe ich Kopfschmerzen. Also ein wenig Individualität wäre schöner.
Kommunikation
Von Seiten der Unternehmenskommunikation etwas zu viel, von Seiten der direkten Vorgesetzten oft in einem harschen Ton und nicht auf Augenhöhe auch wenn diese meinen es wäre auf Augenhöhe. Z. B. meine Teamleiter hören sich alles an, aber ob es ankommt, bezweifle ich, geht eher in das eine Ohr rein und beim anderen wieder raus. Aber nett gelächelt wird immer, ist ja auch etwas. Direktheit von Mitarbeitern wird nicht so geschätzt wie im Campus - scheint mir
Gleichberechtigung
Wird zwar vom Campus vorgegeben, ich selber habe schon erlebt, dass es immer noch nach dem berühmten Nasenfaktor geht - bekommt man nicht raus!
Interessante Aufgaben
Man muss schon offen sein und auch interessiert am Arbeitsumfeld, dann hat man einen interessanten Arbeitstag - hat auch jeder selber in der Hand.
Vielen Dank für Deine Nachricht, wir haben uns über das konstruktive Feedback gefreut.
Unsere Unternehmensgruppe blickt auf eine über 50-jährige Tradition als Familienunternehmen zurück. Wachstum bedeutet für uns, dass Menschen, Bereiche und Prozesse Hand in Hand wachsen. Wir fördern diese Entwicklung aktiv und bieten vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung, wie beispielsweise unser Ideenmanagement und zahlreiche Austauschformate.
Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind seit 20 bis 30 Jahren bei uns und schätzen die familiäre Atmosphäre. Nicht wenige haben sich bei uns von der Fachkraft zur Führungskraft entwickelt. Wir sind stolz darauf, für viele der letzte Arbeitgeber vor der Rente zu sein. Interne Bewerbungen sind uns daher besonders willkommen.
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial, insbesondere im Bereich People & Culture. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu optimieren und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser zu verstehen.
Neben unserem Engagement im Sport legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Diese Themen sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und werden in all unseren Aktivitäten authentisch gelebt.
Gerne stehen wir dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um deine Fragen zu beantworten und in erster Linie die Themen mit in unsere Rücksprachen nehmen zu könne.
Klasse Arbeitgeber!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte höher sein
Kollegenzusammenhalt
Toll, Zusammenarbeit im Team macht richtig Spaß
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder neue Projekte neben der Regeltätigkeit
Vielen Dank für Dein Feedback, deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir mit. Sollte es weitere Punkte geben, melde dich gerne bei uns im Bereich People & Culture.
Derzeit fürchterlich
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei opta data Abrechnungs GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist gut und die Firmenfeiern legendär .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bereits alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter austauschen, die ihre Mitarbeiter fertig machen. Wenn viele kündigen oder gekündigt werden, sollte mal genauer hingeschaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit nicht angenehm. Das Problem ist die Führungskraft. Anstatt die Teamleitung auszutauschen, wird zugesehen, wie ständig Mitarbeiter freiwillig gehen oder gekündigt werden. Es fühlt sich kaum jemand mehr wohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geworden. Luft nach oben besteht weiterhin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht genau beurteilen. Ein Materialraum wäre nicht schlecht. Oftmals werfen Abteilungen Sachen weg, die vielleicht eine andere benötigen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils . Unter einigen gibt es Zusammenhalt. Hier ist jedoch Vorsicht geboten aufgrund der Spione, die alles sofort weiterleiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Person zerstört das Team. Leider wird von höherer Stufe nichts unternommen. Mobbing, lästern , drohen . Alles möglich. Geht man mit einem Problem zu dieser Person wird man nicht ernst genommen. Person manipuliert Menschen.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht immer alles nötige den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt . Wo das Problem ist , weiß niemand .
Kommunikation
Lästern funktioniert einwandfrei. Stille Post ebenso. Eben der Teamleitung etwas anvertraut, schon weiß es die halbe Belegschaft.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Führungskraft an. In unserem Team haben Leute die schleimen narrenfreiheit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback!
Einige Punkte freuen uns sehr, andere nehmen wir ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du Erfahrungen gemacht hast, die nicht unseren Unternehmenswerten entsprechen.
Wir möchten gerne mit dir ins Gespräch kommen, um deine Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Melde dich doch gerne bei deinem direkten Ansprechpartner in der Personalabteilung/ Recruiting oder bei einer anderen Person deines Vertrauens.
Basierend auf 514 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird opta data Gruppe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden opta data Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 514 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 514 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich opta data Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.