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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPTANO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OPTANO
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OPTANO
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    125%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    125%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles, vertrauensvolles Arbeitsklima.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team wird eine offene und respektvolle Kommunikation gepflegt. Selbst bei unterschiedlichen Meinungen wird fachlich und respektvoll miteinander umgegangen, was zu einem fruchtbaren Wissensaustausch führt. Sollte es doch einmal vorkommen, dass eine Information versehentlich nicht weitergegeben wird, wird dies gemeinsam reflektiert und nach Möglichkeiten zur Verbesserung gesucht, um solche Missverständnisse in Zukunft zu vermeiden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamspirit ist herausragend. Es ist bemerkenswert, wie gut verschiedene Charaktere miteinander harmonieren können. Jeder ist bereit, sein Wissen mit anderen zu teilen und ihnen weiterzuhelfen. Dazu tragen mit Sicherheit auch die tollen Team-Events bei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sind Standard. Das macht es leicht, Familie und Beruf zu vereinen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe meine Vorgesetzten als offen und unterstützend. Ich hätte zu keiner Zeit Bedenken, auch ernstere Themen zu besprechen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Wo es möglich ist, kann man auch seine eigenen Ideen und Visionen einbringen.

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