Wir sind dynamische, vielseitige Teamplayer und immer auf der Suche nach der besten Lösung. Deshalb bündeln wir in unseren agilen Projektteams unser Know-how aus Operations Research, Softwareentwicklung und Beratung, um mit komplexen mathematischen Optimierungsmethoden reale Fragestellungen zu lösen.
Als kleines Start-up-Unternehmen gestartet, sind wir inzwischen stark gewachsen und Teil der Unternehmensberatung Kearney. Unser Erfolg der letzten Jahre geht einher mit einem rasanten Wachstum und wir wissen, dass der wichtigste Faktor dabei unser einzigartiges #TeamOPTANO ist.
Jede*r von uns hat individuelle Fähigkeiten und Talente, mit denen wir unsere Arbeit richtig gut zu machen. Aber erst im Team ergänzen wir uns optimal. Und im Team entfalten wir unsere Leidenschaft – unter anderem für Zahlen.
Werde Teil unseres wachsenden Teams.
OPTANO bietet innovative Lösungen, mit denen Unternehmen ihre Planung schneller, einfacher und besser durchführen können. Dank mathematischer Optimierung findet OPTANO für jedes Problem die optimale Lösung.
Unsere Software passt sich exakt an die Bedürfnisse unserer Kund*innen an. Ob Supply Chain, gesamtes Netzwerk oder Produktionsplan – OPTANO macht den Planungsprozess effizient, flexibel und verständlich.
Auf Basis unserer OPTANO Plattform entwickeln wir passgenaue Software für erfolgreiche Unternehmen wie Automobilhersteller, Fluglinien und führende Strategieberatungen.
Und das ist noch nicht alles: Mit Hilfe von Prescriptive Analytics unterstützt OPTANO bei strategischen Entscheidungen. So können in What-if-Szenarien verschiedene Möglichkeiten erörtert werden und OPTANO berechnet konkrete Handlungsempfehlungen – fundiert analysiert und auf Basis der individuellen Daten und Ziele.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztGrößtmögliche Flexibilität beim Arbeitsmodell
Mobiles Arbeiten ist sehr flexibel möglich und die Arbeitszeiten sind individuell gestaltbar. Gleichzeitg finden Begeisterte vom Officeleben in unseren modern ausgestatteten Büros alles, was unser Team zum erfolgreichen Arbeiten braucht.
Attraktive Konditionen und eine gesicherte Arbeitsstelle
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen faire und attraktive Vertragskonditionen, was uns dank nachhaltigem Unternehmenserfolg stets möglich war und ist.
Work-Life-Balance
Viele unserer Kolleg*innen sind schon lange dabei und auch mit unseren neuen Kolleg*nnen streben wir eine lange Zusammenarbeit an. Dies geht nur, wenn das Gesamtpaket passt: Ausgeglichene Stundenkonten und Vereinbarkeit von Arbeit und Familie sind uns stets ein großes Anliegen.
Mentoringprogramm
Unsere Mitarbeiter*innen tauschen sich regelmäßig mit ihrem Mentor über die persönliche Weiterentwicklung bei OPTANO aus.
Raum zum Lernen und Wachsen
Wir sind wissbegierig und neugierig, deshalb investieren wir in viele Arten von Schulungen und Workshops.
Gezielte und strukturierte Einarbeitung
Erfahrene Kolleg*innen stehen in einer strukturierten und individuellen Einarbeitungsphase an deiner Seite, damit du dich bestmöglich ins Team integrieren kannst.
Unser Ziel ist es, eine zukunftsfähige Arbeitsweltzu gestalten. Wir möchten einen Ort zum Arbeiten bieten, an dem jede*r die Möglichkeit bekommt, die eigenen Fähigkeiten zu entfalten und an spannenden Aufgaben zu wachsen. Aus diesem Grund berücksichtigen wir individuelle Wünsche bestmöglich.
Wir bei OPTANO sind stolz darauf, dass trotz unserer heutigen Größe noch der Spirit unserer Startup-Zeiten zu spüren ist. Uns ist es wichtig, eine gute Zeit zusammen zu verbringen – natürlich bei unserer Arbeit, aber auch außerhalb des Büroalltags bei gemeinsamen Events und After-Work-Veranstaltungen.
Denn erst unser Team macht OPTANO zu dem, was es ist.
Bei uns arbeitest Du mit hochmotivierten Kolleg*innen zusammen, die Expert*innen auf ihrem Fachgebiet sind. Viele unserer Kolleg*innen haben beispielsweise im Bereich Mathematik, Informatik und Wirtschaftsinformatik promoviert.
Die Begeisterung für unsere Dienstleistungen und Produkte sowie die spannenden und teilweise kniffligen Fragestellungen in den Projekten treiben unser Team zu Höchstleistungen an.
Zusätzlich mangelt es unseren Kolleg*innen nicht an Engagement, die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten und Prozesse durch konstruktive Verbesserungsvorschläge zu optimieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Lust haben, mit uns zu wachsen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung mitbringen und OPTANO gemeinsam mit unseren Expertenteams voranbringen wollen.
Gemeinsame Events und After-Work-Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, sich auch außerhalb des Büroalltags auszutauschen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OPTANO GmbH.
Henning Burges
Human Resources Manager
bewerbung@optano.com
OPTANO GmbH
Technologiepark 18
33100 Paderborn
Ich würde die Firma definitiv weiterempfehlen. Wenn man eine Leidenschaft für mathematische Optimierung und Operations Research hat, ist dies ein großartiger Ort, um zu arbeiten. Die Zusammenarbeit im Team ist äußerst angenehm und die Arbeit macht Spaß. Zudem weiß man, dass der Arbeitgeber immer offen für Gespräche ist, wenn es einmal nicht so gut läuft. Probleme werden schnell und pragmatisch gelöst, und es wird alles getan, damit man sich im Job wieder wohlfühlt.
Natürlich gibt es auch kleinere Schwächen, wie ...
Bei OPTANO ziehen alle an einem Strang :) Das Team besteht aus sehr intelligenten Menschen, die Lust haben etwas voran zu bringen!
OPTANO unterstützt die Mitarbeitenden dabei und steht dabei als Arbeitgeber im stetigen Austausch mit dem Team, um das passende Umfeld zu schaffen.
Das tolle Team. Großartige Menschen mit beeindruckendem Fachwissen, die jederzeit bereit sind sich gegenseitig zu unterstützen. Arbeiten macht hier wirklich Spaß und bringt einen fachlich weiter.
Die tollen und spannenden Produkte, welche ständig weiterentwickelt werden.
Engagiertes und motiviertes Team mit bemerkenswertem Fachwissen
Sehr interessante Projekte und Aufgaben
Hohes Investment in eigene Produkte
Durchdachte interne Prozesse
ehrlichkeit, toleranz, offenheit
Auch wenn es unrealistisch klingen mag: Mir fällt nichts ein.
Ich kann wirklich nichts negatives nennen.
Mit ca 35 Mitarbeitern kann man nicht jeden Kollegen gut kennen
Hier gibt es wirklich nichts negatives zu äußern!
Bisher hatte ich nie etwas zu bemängeln!
Klimaanlage (glaube aber, die gibt's seit dem letzten Umzug)
Ein noch höherer Anteil OR-lastiger Aufgaben wäre ideal.
Das ist schwierig, ich bin sehr zufrieden.
Ui. Das ist schwierig, weil das Klima schon echt gut ist. Ein paar mehr kreative Aktionen der Kollegen außerhalb der Arbeitszeit gehen vielleicht noch...
Der am besten bewertete Faktor von OPTANO ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Teamspirit ist herausragend. Es ist bemerkenswert, wie gut verschiedene Charaktere miteinander harmonieren können. Jeder ist bereit, sein Wissen mit anderen zu teilen und ihnen weiterzuhelfen. Dazu tragen mit Sicherheit auch die tollen Team-Events bei.
Die Kollegialität innerhalb der Firma ist hervorragend. Der Teamspirit ist sehr stark, und alle sind stets bereit, einander zu helfen. Man merkt, dass hier alle zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das schafft ein positives Arbeitsklima, in dem man sich wirklich unterstützt fühlt.
Gute Unterstützung innerhalb des Teams. Es wird ausdrücklich gewünscht, dass man im Team nach Hilfe fragt anstatt lange an anspruchsvollen Problemen "knabbert".
Der Zusammenhalt ist das Markenzeichen von OPTANO
Eng, ein echtes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTANO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Gehälter sind vergleichsweise eher niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma bietet sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen man mit seinem Mentor seine beruflichen Wünsche besprechen kann. Auf dieser Basis werden gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, oder es besteht die Option, neue Verantwortungsbereiche in die eigene Rolle zu integrieren. Das Feedbacksystem wird ernst genommen und es wird viel Wert darauf gelegt, voneinander zu lernen und sich kontinuierlich zu verbessern.
10 Tage pro Jahr für Weiterentwicklung stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung und werden auch eingefordert
10 Tage im Jahr Freistellung für Weiterbildung.
Ist allen sehr wichtig, die Geschäftsführung motiviert 2 Wochen Fortbildung pro Jahr zu machen
Jeder Mitarbeiter bekommt Zeit für Fortbildungen vom Unternehmen
