6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Opterra...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schafft Ost - West Löhne ab... Wir arbeiten alle gleich.
Verbesserungsvorschläge
anderes Schichtsystem was dem Körper und der Gesundheit gut tut....
Arbeitsatmosphäre
soweit alles ok, ab und zu sinnloser Druck von oben
Image
könnte besser sein, viel Probleme sind hausgemacht.
Work-Life-Balance
durch 5 Schichtsystem bleibt nicht viel Familie übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird kräftig investiert in den guten Umweltschutz
Karriere/Weiterbildung
gibt es
Kollegenzusammenhalt
kann nicht meckern...
Umgang mit älteren Kollegen
Von Alten lernen die Jungen .....
Vorgesetztenverhalten
von Schichtleiter zu. Team.... voll i.O.
Arbeitsbedingungen
das Werk steht seit 1972.... manches ist genauso alt.
Kommunikation
bei den Schichtteams untereinander Top
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung
13 Monatsgehalt
aber immer noch Ost- West Trennung.
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
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Ein starkes Team in Karsdorf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Werk ist sehr fordernd. Die Vorgesetzten bemühen sich um einen Ausgleich. Das Werk zeichnet sich durch einen hohen Grad an Zusammenhalt der Mitarbeiter über alle Ebenen aus. Arbeiter und Ingeniuer Grüßen sich , respektieren sich und arbeiten zusammen.
Image
Die Mitarbeiter, die lange im Unternehmen sind sehen viele Dinge oft Überkritisch und trauern der "alten Zeit " nach. Es wird schnell das Negative gesehen. Im Gegensatz dazu gibt es auf alle freien Stellen stets hohe Bewerberzahlen und nur wenige Mitarbeiter verlassen Karsdrof wieder, wenn sie erst einma im Werk angefangen haben
Work-Life-Balance
Im Werk ist viel Arbeit, viele Kollegen engagieren sich über die 8 Stunde am Tag hinaus. Das ist manchmal negativ im Bereich Work-life-Balance. Es gilt jedoch eine Stundenerfassung für tariflihe und außertriflihe Mitarbeiter, so dass viel geleistete Arbeit immer wieder durch Freizeit kompensiert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Kaesdorf fördert jeden, der es will. Bei Karriereentwicklung wird jedoch verlangt, dass der Mitarebiter / Kollege zeigt, dass er sich auch wirklich engagiert.
Es werden im Jahr viele Weiterbildungen für den einzelnen Arbeitsplatz angeboten. Zusätzlich gibt das Angebot zu Sprachschulungen usw .
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt strikt nach Tarifvertrag. Im Außertariflichen Bereich je nach Position und verantwortung. Es gibt zahlreiche übertarifliche Sozialleitungen (Kita-Zuschuß, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Werk wird stark auf Umweltschutz geachtet. Allerdings ist das Werk bezüglich seiner technischen Ausrüstungen sehr alt und muss in den kommenden Jahren schrittweise modernisiert werden. Aktuell hohe Investitionen im Bereich Umweltschutz (> 20 Mio €)
Das Unternehmen zahlt nach Tarif mit etlichen übertariflichen Leistungen (Kantine, KITA-Zuschuß, ....)
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Kein Mitarbeiter wird alleine gelassen. Hilfe über die Grenzen der Abteilungen ist sebstverständlich. Gerade Mitarbeiter, die neu im Unternehmen sind, profitieren sehr stark von diesem Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Mitarbeiter gibt es neben dem Einstieg in den Ruhestand mit 63+ ggf. auch die Möglichekit in Altersteilzeit zu gehen. Dies wird im Unternehmen von Fall zu Fall entschieden. Ehemalige Mitarbeiter, die bereits im Ruhestand sind, nutzen gern die gesetzlichen Möglichkeiten um im Unternehmen in geringer Stundezhl zu arbeiten. Die älteren Kolege nsind geschätzt und willkommen und unterstützen icht selten be ider Einarbeitung von Neueinsteigern.
Vorgesetztenverhalten
In der Vorgesetztenebene ist ein sehr junges Team. Es herrscht in den meisten Positionen ein eher kooperativer Führungsstil. Es gilt immer das Prinzip der offenen Türen. Bis hoch zum Werkleiter kann jeder Vorgesetze zu jeder Zeit von jedem erreicht und angesprochen werden. Das Führungsverhalten ist offen und fair.
Arbeitsbedingungen
Das Werk Karsdorf ist mit moderner IT ausgerüstet, ncht der allerletzte Stsnd aber OK. Büro sind modern eingerichtet. Pausenräume im Bereich Schicht und Handwerker müssen demnächst ma saniert werden.
Das Werk betreibt eine eigene Kantine. Die Preise für Essen sind gering, da die Kantine vom Werk subventioniert wird.
Kommunikation
Im Werk finden monatliche Informationsverantaltungen durch die Werkleitung statt. Alle 4 Wochen wird zusätzlich ein Infobrief an alle Mitarbeiter verteilet, der alle Ereignisse der letzten 4 Wochen zusammenfasst. Es wird viel und offen informiert.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in Karsdorf ist eher gering, für diesen Industriebereich jedoch typisch. Alle Mitarbeiter haben in ihrer Entwicklung die gleichen Chancen. Dem Unternehmen ist wichtig, dass der jeweilige Mensch zeigt, das er will.
Interessante Aufgaben
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Ein Traum. War schön bei euch gewesen zu sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übersozial, Super Umgang miteinander, sehr gute Vergütung, Sicherheit und Gesundheit wird groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback/Einbindung der normalen Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange Kommunikationswege und zu langes warten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kommunikationswege und zu langes warten auf Informationen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Ungewissheit und damit mehr Einzelkämpfer eher weniger gut
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung direkt sehr gut; zu anderen Abteilungen eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Muster und wenig offen für neues
Vorgesetztenverhalten
zur direkten Vorgesetzten ein sehr gutes Verhalten, aber zum kommissarischen Abteilungsleiter eine befriedigendes Verhalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen gutes Verdienst gutes Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Opterra Zement Werk Karsdorf durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Opterra Zement Werk Karsdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.