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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungÜbersozial, Super Umgang miteinander, sehr gute Vergütung, Sicherheit und Gesundheit wird groß geschrieben
schafft Ost - West Löhne ab... Wir arbeiten alle gleich.
Lange Kommunikationswege und zu langes warten auf Informationen
anderes Schichtsystem was dem Körper und der Gesundheit gut tut....
Mehr Feedback/Einbindung der normalen Arbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Opterra Zement Werk Karsdorf ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Frauenanteil in Karsdorf ist eher gering, für diesen Industriebereich jedoch typisch. Alle Mitarbeiter haben in ihrer Entwicklung die gleichen Chancen. Dem Unternehmen ist wichtig, dass der jeweilige Mensch zeigt, das er will.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opterra Zement Werk Karsdorf ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte besser sein, viel Probleme sind hausgemacht.
Die Mitarbeiter, die lange im Unternehmen sind sehen viele Dinge oft Überkritisch und trauern der "alten Zeit " nach. Es wird schnell das Negative gesehen. Im Gegensatz dazu gibt es auf alle freien Stellen stets hohe Bewerberzahlen und nur wenige Mitarbeiter verlassen Karsdrof wieder, wenn sie erst einma im Werk angefangen haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaesdorf fördert jeden, der es will. Bei Karriereentwicklung wird jedoch verlangt, dass der Mitarebiter / Kollege zeigt, dass er sich auch wirklich engagiert.
Es werden im Jahr viele Weiterbildungen für den einzelnen Arbeitsplatz angeboten. Zusätzlich gibt das Angebot zu Sprachschulungen usw .
