Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPTERRA Zement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mögliche Probleme wurden direkt und unvermittelt angesprochen und es konnte sehr Zeitnah eine Zufriedenstellende Lösung gefunden werden.
Den Kollegenzusammenhalt würde ich als sehr stark Betiteln. Von Gemeinsamen Mittagsessen über Feste, wird dort auch einiges seitens der Firma dran getan das dies Langfristig auch so bleibt.
Wie in jeden Anderen Betrieb gab es natürlich in bestimmten Monaten einfach "Mehrarbeit" die angefallen ist. Sie konnte Fairerwaise immer Entlohnt oder Alternativ Abgefeiert werden.
Wie oben schon beschrieben. Probleme werden direkt Gelöst und angesprochen.
Sehr Abwechslungreich und sehr gut für Leute geeignet die gerne etwas Neues Lernen.
Die Arbeitsatmosphäre war als sehr Warm zu betiteln. Klassische machthierarchien gab es hier nicht. Es war eher wie eine Klassische Kameradsschafts zu betrachten.