Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
KinderbetreuungGehalt, Sozialleistungen, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Urlaubstage
Angemessener Lohn
Sehr gute Kommunikation und sehr guter Zusammenhalt durch das ganze Unternehmen hinweg. Mit der neuen Gruppe CRH blicken alle gerade gespannt in die Zukunft. Benefits und Vergütung sind weit überdurchschnittlich. Das Team wird durch viele Rentenabgänger und Nachbesetzung durch Absolventen immer jünger und hält super zusammen. Gesundheit und Sicherheit wird sehr groß geschrieben. Kleiderordnung ist leger und Umgang miteinander typisch international. Unternehmen ist also voll zu empfehlen.
Ein Arbeitgeber wie jeder andere
Hinterhältigkeit
Der Umgang mit den Vorgesetzen. Lästereien am Arbeitsplatz, kein miteinander. Verfehlte Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung.
Zu wenig rechte
Führungskultur, Qualitätsmanagement, Erfahrungswerte erfahrener und langjähriger Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen oder akzeptiert
Die Anfahrt aufs Dorf :-)
Den Leuten länger die Chance geben was zu erreichen und nicht auf die überbetrieblichen Ausbilder hören
Sie sollten die Leute fördern die Ahnung von ihrem Fach haben, und sich für die Firma einsetzen wollen. Sonst gibt es bald keine fähigen Jungarbeiter mehr.
Junge Facharbeiter werden nicht gefördert
Bessere Kommunikation der Kollegen untereinander, damit Arbeiten nicht mehrfach ausgeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von OPTERRA Zement ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als ideal würde ich es bezeichnen.
Frauen werden vielseitig eingesetzt, und fair bezahlt.
Das Unternehmen acht sehr stark darauf, dass auch Frauen an sämtlichen Positionen arbeiten können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTERRA Zement ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Abteilungen stehen sich gegenseitig im Weg. Eine reine Schuldzuschieberei. Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen aber selten umgesetzt.
Arbeitskleidung wird gestellt, meist vergessen zuständige Abteilungen diese auf Anfrage zu ordern oder bestellen die falsche.
man wird durch regelmäßige Betriebsversammlungen auf dem laufenden gehalten.
Kommunikation ist leider nicht so gut, da gibt es großes Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten bestanden und konnten ebenso genutzt werden.
Wurde trotz bestem Abschluss des Jahrgangs nicht gefördert und man ließ einen Unbefristeten Vertrag einfach auslaufen. Teils werden unfähige Leute weitergebildet.
Die Ausbildung im Betrieb ist durch eine eigene Lehrwerkstatt betreut, gut für das Erlenen der Theorie und Praxis.
Ohne Gönner hat man hier schlechte Karten.
Die Weitetbildungsmaßnahmen sind unschlagbar!
