Kann besser, will aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Der Obstkorb wurde uns noch nicht angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Masse statt Klasse, leider ist der familiäre Charakter verschwunden.
Verbesserungsvorschläge
Stellt das Handwerk und das Know-how eurer Mitarbeiter in den Vordergrund. Findet Alleinstellungsmerkmale warum ein Kunde zu Hallmann kommen sollte.
Seht Potential und das Engagement der Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund anhaltenden Stress, sind wir Kollegen zunehmend frustrierend. Dies wirkt sich sehr auf die Atmosphäre aus. Dies merken leider auch die Kunden...
Kommunikation
In meiner Filiale ist die Kommunikation gut.
Darüber hinaus nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leider gerät der Zusammenhalt als Team immer weiter in den Hintergrund. Jeder muss auf sich achten, Verkaufszahlen bringen, Hauptsache Umsatz.
Der Ansatz "Teamprämie" wird anscheinend überhört
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit ist vor der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Auf Filialebene ist es ausgesprochen gut. Probleme werden angesprochen, Lösungen gefunden.
Woanders wird man belächelt.
Interessante Aufgaben
Durch das große Arbeitsumfeld kann sich jeder Kollege zusätzlich zum Verkauf auf weitere Aufgaben spezialisieren.
Leider wird angesprochenes Potential scheinbar nicht erkannt, ausgebaut oder darüber nachgedacht.
Arbeitsbedingungen
Stress, Kollegenausfall, Frustration stehen an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Danke als Motivation muss auch reichen.
Egal ob frisch ausgelernt oder mit Berufserfahrung, Quereinszeiger, Weiterbildung, Arbeitsaufwand, beim Gehalt wird jeder gleich behandelt.
Image
Tendenz sinkend
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann man schon machen, bringt einem nur nichts.
Interne Weiterbildungen werden angeboten.