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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei optik salzmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Person 2 lässt die Mitarbeiter im unklaren und bringt einfach neue Themen rein. Bedenken zerschlägt er mit "Ich bin der Chef"-Aussagen.
Der ist gut, aber als Frau oft nicht leicht da hier wirklich Frauen oft auf Ihr Äußeres reduziert werden.
Also nicht in Ulm (lange Öffnungszeiten, Überstunden [unbezahlt] morgends wie abends ist TÄGLICH fester Bestandteil. Andere Filialen sind hier deutlich angenehmer!
Person 2 würde nicht mal einen Stern erhalten (Egozentriker). Person 1 macht da wieder etwas wett aber leider ist er mehr der Ruhige/Defensive Typ. :(
Ja, es gibt immer wieder neues zu erlernen. ABER in anderen Filialen ist hier deutlich mehr geboten und nicht nur reiner Verkauf.
Ich bewerte hier nur meine Zeit in Ulm! Einer der Chef´s (Person 2 genannt hier) ist wirklich extrem unfreundlich und liebt es die Mitarbeiter öffentlich zu erniedrigen. Sein Bruder (Person 1 hier genannt) in der Werkstatt ist wiederrum ein sehr umgänglicher Mensch!