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Bewertung

Gutes Konzept aber ansonsten: Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept und die Bezahlung nach Leistung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach die oben aufgeführten Kommentare lesen.

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlicher mit dem Personal kommunizieren. Aktuell wird ein interner Wettlauf der Shops erzeugt der den Druck unnötig erhöht und die Gemüter erhitzt. Das führt zu Diskussionen, schlechter Laune und Lästereien. Die zwischenmenschliche Schiene fehlt auf fast allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Im Shop immer gute Atmosphäre, allerdings wird bei Kollegen hinter dem Rücken oftmals schlecht geredet.

Kommunikation

Wenn man mal jemanden erreicht, wird meistens nur drumherum geredet.

Work-Life-Balance

Urlaub zu planen ist recht schwierig. Es muss logischerweise sichergestellt werden das an jedem Tag bei jedem Standort jemand ist. Aber eine reibungslose Urlaubsplanung ist an viele Bedingungen geknüpft.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs immer sehr bemüht. Mit der Zeit irgendwann immer unter Zeitdruck, alles schnell schnell

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist immer abwechslungsreich. Aufgabengebiete bleiben in der Regel gleich als Auszubildener oder Angestellter.

Gleichberechtigung

Zwei Sterne weil einer der Brüder mit jedem gleichhart ins Gericht geht. Die andere Seite lasse ich kommentarlos so stehen.

Arbeitsbedingungen

Nicht die allerneuste Austattung in allen Bereichen. Egal ob PC. Ausstattung im Shop oder andere Dinge. Hier gilt, weniger ist mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War noch nie wirklich Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv die Möglichkeit viel Geld zu verdienen. Allerdings kommt es auch darauf an in welchem Shop man landet.

Image

Es gibt solche und solche. Die einen reden über die Geschäftsführung schlecht und fünf Minuten später wenn der Chef anruft wieder in den höchsten Tönen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung möglich. Kostet ja Geld.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Randy NickelGeschäftsführer und Gründer / CEO & Founder

Stellt sich mir die Frage, warum haben Sie diese Themen während Ihrer Zeit als Mitarbeiter bei uns im Unternehmen niemals an mich herangetragen? Unsere Mitarbeiter wissen alle, dass ich stets ein offenes Ohr habe, konstruktiv mit Kritik umgehe und machbare Lösungen suche. Darüber hinaus bin ich immer erreichbar für mein Team. Sogar im Urlaub, am Wochenende und außerhalb der Arbeitszeiten. Und das persönlich. Ich glaube viel mehr, Sie haben gar nicht wirklich versucht, in einem der oben von Ihnen beschrieben Bereichen eine Lösung zu suchen. Wir wünschen Ihnen dennoch viel Erfolg und alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg.

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