Gemischt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel von den Arbeitszeiten und Arbeitsorten her (in Deutschland)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstellung auf Home Office ist noch nicht so ausgereift. Es ist zwar vorhanden, aber dadurch verliert man den Kontakt und es wird auch nichts getan, dass man mal mit anderen Teams zusammen kommt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Team an. Bei uns eher demotivierend. Gab aber auch Teams, da war das ganz anders.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Es war eher immer der gleiche Ablauf.
Gleichberechtigung
Wird schon ziemlich drauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Sind vorhanden, man muss aber hinterher sein.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Nutzer*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir schätzen sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns ein ausführliches Feedback zu geben.
Du hast recht: Die Umstellung auf Home-Office hat für viele Unternehmen, insbesondere in den letzten Jahren, eine Herausforderung dargestellt. Man hat sich z.B. die Frage gestellt, wie man als Unternehmen dafür sorgen kann, dass die Mitarbeitenden weiterhin die Möglichkeit haben, sich auch im Home-Office auszutauschen.
OPTIMAL SYSTEMS hat dafür z.B. den sogenannten Virtual Coffee Break eingeführt, bei dem man sich 1x im Monat virtuell trifft, um den typischen Plausch aus der Kaffeeküche nach MS Teams zu verlegen. Das Treffen ist natürlich freiwillig und wird allen Mitarbeiter*innen als Arbeitszeit angerechnet.
Das ist nur ein Beispiel von vielen, um den Kontakt untereinander beizubehalten, aber selbstverständlich arbeiten wir weiterhin daran, den Zusammenhalt noch mehr zu verstärken und sind für weitere Ideen immer offen!
Ganz liebe Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin!