257 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt kam immer pünktlich. Es gab 100% flexible Arbeitsmöglichkeiten. Es gab Mitarbeiterbenefits bei denen man Online viel sparen konnte.
Die Unzufriedenheit und Anspannungen in der Finanzabteilung sind seit Jahren bekannt. Es wird weder vom HR, noch von der Geschäftsführung etwas unternommen.
Die Geschäftsführer sollten unabhängig vom CFO eine fachkompetente Finanzabteilung aufstellen. Fachpersonal hat in den letzten Jahren immer wieder aufgrund des Vorgesetztenverhaltens gekündigt.
Die Arbeitsatmosphäre war relativ kühl. Solange man funktioniert und abliefert, wurde man von den Vorgesetzen kaum beachtet. Es kamen lediglich Hinweise, um Mitarbeiter unter Druck zu setzen, um noch schneller zu arbeiten.
Home Office 100% möglich. Der volle Terminkalender sorgte allerdings für reichlich Überstunden und somit war die Work-life-balance mehr Schein als Sein.
Der Zusammenhalt mit dem direkten Team war unbezahlbar. Wir waren super eingespielt und man konnte sich 100% aufeinander verlassen. Ohne das tolle Team, hätte ich kein Jahr dort arbeiten können.
Beim Vorgesetzenverhalten hätte ich gerne null Sterne vergeben. Wertschätzung und Gerechtigkeit sucht man bei der Optimal Systems GmbH in Berlin vergebens. Mitarbeitergespräche werden geführt, Probleme und Missstände allerdings weiterhin ignoriert. Nur wer mit Kündigung droht, dem wird seine Forderung gewährt.
Gute Ausstattung. 100% remote Arbeit möglich, da vollständig digitalisiert.
Bei den wöchentlichen Meetings glänzte der Vorgesetzte regelmäßige mit unangekündigter Abwesenheit. Keine Mitarbeiterwertschätzung. Benötigte Informationen musste man sich mühselig jeden Monat auf ein Neues zusammensuchen, was wiederum unnötig Zeit kostete.
Man sollte mit dem Gehalt welches man zu Beginn vereinbart zufrieden sein. Künftige Gehaltsverhandlungen verlaufen langwierig und minimalistisch. Trick 17: Mit Kündigung drohen bewirkt dann doch eine Gehaltserhöhung.
Wer mit Kündigung droht, bekommt was immer er fordert. Alle anderen müssen sehen wo sie bleiben.
Die Einführung und Optimierung von Prozessen ist sehr interessant gewesen, da man hier auch freien Raum hatte. Nach Anpassungen sind diese Aufgaben aber relativ monoton.
Das Arbeitsklima ist offen und kommunikativ, Konflikte sind selten, und es herrscht ein regelmäßiger, auch privater Austausch. Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, Überstunden sind nicht erforderlich, und auf die Freizeit wird Rücksicht genommen. Zudem gibt es eine breite Palette an interessanten Aufgaben, sobald man sich seine Themenfelder erarbeitet hat. Diskriminierung oder Benachteiligung sind nicht wahrnehmbar, und bei guter Leistung kann man mit einem guten Gehalt rechnen. Alles in allem ein stabiler Arbeitgeber.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich größtenteils auf produktbezogene Themen beschränken. Persönliche und berufliche Weiterbildungen müssen oft eigenständig organisiert werden. Abstimmungsprozesse dauern mitunter lange, und es ist häufig notwendig, mehrfach nachzuhaken.
Schnellere und transparentere Entscheidungswege schaffen.
Es gibt selten Konflikte, und Themen können offen angesprochen werden.
Ich hoffe doch gut :)
Niemand muss und soll keine Überstunden machen; auf die Freizeit wird Rücksicht genommen.
Einer der größten Kritikpunkte sind die Weiterbildungschancen. Wenn Weiterbildungen angeboten werden, dann meist nur im Produktkontext. Weiterbildungen zur persönlichen oder beruflichen Entwicklung müsste man sich vermutlich selbst organisieren.
Wenn man gute Arbeit leistet, erhält man auch das Gehalt, das man sich wünscht.
Neutral
Es gibt einen regelmäßigen Austausch, auch auf privater Ebene.
Siehe Gleichberechtigung.
Man kann mit ihnen über alles reden, und sie setzen sich auch für deine Anliegen ein. Leider dauern einige Abstimmungen lange, oder man muss öfter nachhaken, was jedoch nicht stark ins Gewicht fällt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, jedoch könnte an den zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterialien wie Laptop oder Einrichtung noch gearbeitet werden, da diese oft nicht auf dem neuesten Stand sind.
Offene Kommunikation, die nur gelegentlich durch alte Dogmen gestört wird.
Ich habe noch nie irgendeine Form von Diskriminierung oder Benachteiligung erlebt.
Man muss sich seine Themenfelder und Kunden ein wenig erarbeiten, hat dann jedoch eine breite Palette an interessanten Aufgaben.
Ich fühle mich wohl mit den Vorgesetzten und Kollegen.
Aufgrund voller Auftragsbücher kann der Urlaub nicht kurzfristig geplant werden.
Es gibt einige wenige Möglichkeiten.
Der Austausch unter den Kollegen wird Abteilungsübergreifend sehr gut gelebt. Alle sind immer hilfsbereit.
Sehr gut.
zu 90% Homeoffice. Im Büro ist alles vorhanden (Eigener Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische usw.).
Könnte höher ausfallen.
Liebe*r Nutzer*in,
danke für Dein positives Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass Du uns Deine positiven Erfahrungen, aber auch Kritikpunkte mitteilst. Wenn Du mehr über die Urlaubsplanung, Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten und/oder Dein Gehalt sprechen möchtest, empfehlen wir Dir, Dich direkt an Deine Führungskraft zu wenden, damit ihr eine individuelle Lösung finden könnt.
Wir bemühen uns zwar jeden Tag, ein guter Arbeitgeber zu sein, dennoch sind wir uns auch bewusst, dass wir nicht perfekt sind, aber wir freuen uns umso mehr, dass du gerne hier bist!
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.
Parkplätze sind quasi für Kunden. Für Mitarbeiter sehr schwierig.
Arbeit wird geschätzt. Zufriedenheit der Mitarbeiter wird berücksichtigt.
Entgegenkommend
Wir sind ein Team das bei Problemen eine gemeinsame Lösung. Dies passiert oft sehr schnell.
Kommunikation bestimmt alles.
Hardware steht gut zur Verfügung. Auch Peripheriegeräte selbst entscheiden ist möglich.
Sehr liebe Kollegen. Lachen und Weinen zusammen.
Alle per DU selbst mit den Vorgestzten
Liebe*r Nutzer*in,
herzlichen Dank für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du OS als Deinen bisher besten Arbeitgeber bezeichnest.
Es ist schön zu lesen, dass Deine Arbeit wertgeschätzt wird und ihr im Team an gemeinsamen Herausforderungen arbeitet und zusammen schnell Lösungen findet.
Die Bewertung zeigt, dass gute Kolleg*innen einen großen Einfluss auf das Arbeitsklima haben und somit die Motivation & Zusammenarbeit stärken können.
Nochmals vielen Dank für Deinen Einblick sowie für Deinen Verbesserungsvorschlag. Wir sind uns bewusst, dass die Parkplatzsituation an unserem innerstädtischen Standort herausfordernd ist, und haben diesen Punkt bereits im Blick.
Liebe Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.
100% Homeoffice und sehr abwechslungsreiche Aufgaben
na das Gehalt hat noch Luft nach oben
alles bestens
100% Homeoffice
könnte etwas mehr sein
Liebe*r Nutzer*in,
zunächst einmal freuen wir uns, dass Du OPTIMAL SYSTEMS als einen sehr guten Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung, aber auch für Deinen kritischen Hinweis zum Thema Gehalt, den wir gerne aufnehmen.
Viele Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
Homeoffice bis zu 100%, Flexible Arbeitszeiten, Kommunikation Kultur.
Kein konkurrenzfähiges Gehalt
Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung, Beratung dazu.
Müllversorgung könnte viel besser sein.
Liebe*r Nutzer*in,
herzlichen Dank für Deine ehrliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du insbesondere die zeitliche und örtliche Flexibilität sowie die Kommunikationskultur positiv hervorhebst.
Aber auch Deine Anmerkungen zu den Themen Gehalt, Müllentsorgung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wenn Du uns näher erläutern möchtest, was Deine Verbesserungsvorschläge für diese Themen sind, kannst Du Dich gerne unter personal@optimal-systems.de bei uns melden!
Vielen Dank und liebe Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.
Das Gesamtpaket und die vielen zusätzlichen Leistungen
überwiegend Homeoffice
flexible Arbeitszeitmodelle und homeoffice
im Rahmen dessen was in einem Unternehmen dieser größe möglich ist, aber es gibt sie.
für ein unternehmen dieser größe deutlich über dem Durchschnitt
jeder hilft jedem
hier wird jeder gleich behandelt - unabhängig vom Alter
fair
offen und ehrlich
absolut gegeben
nur interessante Aufgaben gibt es in keinem Unternehmen
Liebe*r Nutzer*in,
wir freuen uns sehr über Deine 5-Sterne-Bewertung und möchten uns für die anerkennenden Worte bedanken.
Es ist schön zu lesen, dass Dir die Arbeit Spaß macht und Du Dich rundum wohl fühlst. 😊
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin.
- Obligatorische "Obstkorb"
- Fahrkosten wurden für Azubis Teilerstattet.
- Teamevent.
- Gutschein zum Geburtstag. (Wenn er nicht vergessen wurde....)
- Die Kommunikation
- Der Umgang, der Azubis intern im Team.
- Keine Förderung. (Bücher o.ä für Abschlussprüfung)
- Keine Lerninhalte die wirklich relevant für den Beruf sind wurden vermittelt.
- Man war nur eine billige Arbeitskraft.
- Die Auszubildende vernünftig ausbilden und nicht als billige Arbeitskraft ausnutzen.
- Alle Azubis gleich behandeln und nicht für jeden andere Regeln aufstellen.
- Interne Kommunikation verbessern.
- Azubis bei den Projekten unterstützen!
- Triste Büroräume.
War ständig Angespannt.
Nach Teamleiter kommt nichts mehr.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Durchschnittlich.
Haben sich nicht um die Probleme der Azubis gekümmert.
Keinerlei neue Aufgaben zugeteilt bekommen. (Ausbildungszeit abgesessen)
Oft Respektvoll, aber auch viele Lästereien untereinander.
Liebe*r Nutzer*in,
zunächst möchten wir uns für Dein Feedback bedanken, auch wenn es leider nicht so positiv ausgefallen ist.
Es ist sehr schade, dass Du OS als Ausbildungsbetrieb nicht weiterempfehlen kannst und mehrere Kritikpunkte zur Kommunikation, zum Umgang mit den Nachwuchskräften und zur Vermittlung der Lerninhalte hast.
Solltest Du noch offene Punkte haben, die Du mit uns besprechen möchtest, kannst Du uns jederzeit unter personal@optimal-systems.de erreichen.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin!
Hohe Flexibilität von arbeiten her. Sehr Richtung Fam. ausgerichtet.
Home Office möglich.
Mitarbeitergespräche finden auf Augenhöhe statt
Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Keine Zahlung im Ramen von Steuerfreien Möglichkeiten
Kollegiales miteinander....
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Inflationsausgleich wurde gezahlt...
Wird gefördert durch gemeinsames Essen Feiern...Förderung der Gemeinsamkeit
Hier gibt es kein du bist aber jünger und du musst das machen
Immer ansprechbar bei Problemen oder Beschaffung von Arbeitsmitteln ( Home Office)
Immer versucht alles recht zu machen so weit es geht
Unter den Kollegen gut. Zum Chef jetzt auch..
Immer wider neue Projekte
Liebe*r Nutzer*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches und insgesamt lobendes Feedback zu schreiben!
Wir finden es toll, dass Du bei OS die Flexibilität sowie das Vertrauen untereinander schätzt und die Home-Office-Möglichkeiten & Work-Life-Balance positiv hervorhebst.
Dennoch möchten Deinen Kritikpunkt nicht außer Acht lassen, was das Thema Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie steuerfreie Arbeitgeberleistungen betrifft. Gerne nehmen wir Deine Einschätzung mit, wenn wir uns mit dem Thema Benefits beschäftigen.
Viele Grüße aus der HR-Abteilung in Berlin!
Wasserspender
Kollegen sind richtig hinterhältig, man kann kaum jemanden vertrauen.
Vorgesetzte handeln nach Sympathie. Sehen den Wald vor Bäumen nicht.
Es wird mit Gleitzeit geworben, dass ist aber auch nur Fassade.
Es wird mit frischem Obst geworben, das ist auch das Einzige, womit die Firma punkten kann.
Wenn man nichts zu tun hat, muss man seine Zeit absitzen und wie ein Zombie auf den Bildschirm starren.
Alle Mitarbeiter mit denen ich mich unterhalten habe, werden viel zu gering bezahlt.
Ist auch eher nach dem Motto "mehr Schein als Sein"
hinterhältig
das sind in meinen Augen keine richtigen Vorgesetzten.
höhenverstellbarer Tisch.
So verdient kununu Geld.