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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei optimise it die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
optimise it
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
optimise it
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist wirklich seht gut. Vor allem, wenn man die Leute im Büro wieder trifft. Da lernt man die mal richtig kennen, nicht nur am Monitor.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates, auch aus den anderen Abteilungen und von den Geschäftsführern

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade jetzt wieder im Büro ist es noch mal besser

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay, aber die Home-Office-Regelung ist noch ein bisschen unflexibel.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Mischung aus Eigenverantwortung und Leitplanken. Manchmal vielleicht ein bisschen mehr Vision

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kundenbetreuung, wenig innovatives, dazu fehlen noch die Leute

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